第162章 陪同展業(第1/2頁)

第162章：陪同展業

蕭進豈有會傻乎乎的講自己的收入？

這兩天，看營銷序列員工的考核方案，員工怎麼賺錢，團隊長怎麼賺錢，自己已經研究的差不多了，唯一的中心點就是多開戶，多開大戶就完事兒了。

當然，話不能說的那麼直白，一些高大上的話還是要說一些的，講到公司的背景、性質、實力，還有這一行業的特點等等，要從文化上吸引大家。

有些地方講得有些誇張，但馬上就輔以玩笑，在別人的印象中，這是屬於幽默，一番話下來，這些大學生們竟然為蕭進鼓起掌來。

儼然他們已經將蕭進當做領導了。

哎呦，還是新人好帶啊！

三點過後，朱建強開始將培訓室的門關上，還問蕭進是否聽課？原來，從今天開始，朱建強要給這些新人們做考前講解，一直到月底的考試，看來以後的夕會，真的得到樓上的中戶室找地方開了。

蕭進建了一個qq群，起名叫做“天天開”，意為天天開戶，到了樓上找到了一個空房間，蕭進在群裡通知了大家，等到大家回來都到這個房間裡集合。

新建團隊，白手起家，連個固定的辦公室都沒有，而且蕭進在公司也沒有電腦，這還比不起朱建強，他們一些老員工們都是有固定工位的，趙平凡說了，過一段公司內部會進行一個簡單裝修，專門給他們幾位團隊長搞出專門的辦公室來。

至於顏如容和方銀華提出的，一個團隊一個辦公室的提案被趙平凡否了，暫時公司做不到。

蕭進是從3月1日算起，當團隊長的，那麼蕭進就要開始統計從1號開始第三團隊開戶情況，而且每個人的初始資產也是根據孫谷蘭的統計計算。

之前趙平凡對蕭進講過一句話，增員、拓寬營銷渠道都要靠每個團隊長自己的努力，蕭進的腦中開始對滬上的銀行分佈打起了算盤。

首先是統計銀行有多少，距離多遠，公交情況，還有更重要的就是銀行資源如何？

等到將來新人上來之後，自己該如何向趙平凡爭取，這個功課得要提前做，估計下個月就會有新人加入了。

而現有的六個成員中，嚴巧、田野、李濤、魏高峰四人的業績尚可，完成了每月的考核，按照正常發展他們是可以順利轉正的，但方佔波和梁瑩瑩他倆，過了這個月如果當月的業績沒有達成百萬，按照考核要求他們就會被淘汰。

這二位是老大難啊。

因此，今天的夕會，蕭進專門就他們二人的情況和大家一同商量如何幫助他們倆把業績搞上來。

話題說出來之後，嚴巧第一個接著說，“小方、小梁，你倆放心，咱們是一個團隊的，我們一定不會看著你們倆落單的，一定會幫著你們的，大家說是不是？！”

梁瑩瑩早就知道了自己的情況，嚴重拖了後腿，而且她自己的動力也不足，在內心中實際上已經放棄了。

方佔波也終於意識到危險來臨，之前自己暢想的能夠成為公司的分析師這個想法，在如今也變得越來越遙遠，很是懊惱，為啥自己的技術分析水平很高，就是沒有客戶來找自己呢？！

而且自己和袁月明之間的關係也非常好，袁月明對這些新人中，包括蕭進在內，對自己是最為看好的，甚至說自己有分析師的潛力，就這樣被業績所淘汰，這太讓人無法接受了。

這時，田野說道：

“巧姐，你說怎麼幫他們倆？難道要把自己的客戶給他們不成？”

魏高峰也跟著說：

“給客戶肯定不行，咱們自己的底子也薄，而且那可是百萬客戶，呵呵，我都不能肯定我這個月新增資產能不能過百萬，再說了，咱們幫得了一時，能幫得了一世嗎？”

李濤