第157章 首次發言(第1/2頁)

第157章：首次發言

今天的會議，整個營銷部門全員參加，無一人缺席，加上各個部門的領導也都出席了，氣氛很是莊重。

門開了，最先進來的卻是崔志安，他身後才是趙平凡，崔總的參加讓大家覺得今天這個事兒有點大。

崔志安在第一排就坐，趙平凡走上臺，他清了清嗓子說道：

“諸位同事，今天有幸邀請了分公司的崔總和各部門領導參加咱們營銷部的會，大家想必也猜到了，今天我有一件重要的事情宣佈。”

蕭進斜眼看向顏如容，只見她坐的倍兒直，臉上表情嚴肅，方銀華表現的很興奮，而朱建強則很是淡然。

“大家已經多次聽到了總公司要加大對營銷團隊的建設，咱們滬上分公司是排頭兵，是改革的重地，也是最有發展潛力的分公司，經過公司領導的反覆研究，決定對現有的營銷團隊做出調整，分拆成三個營銷團隊進行發展”

“三個團隊？！”

培訓室裡面馬上就有低聲的議論，紛紛猜測自己能夠分配到哪個團隊，自己的領導又是誰。

“關於團隊長人選問題，我已經與相關人員進行了充分的溝通，彙報了公司領導，現在我宣佈三個團隊的人員名單，第一團隊，團隊長方銀華，組員有張雯第二團隊，團隊長顏如容，組員有朱建強第三團隊，團隊長蕭進，組員有田野”

隨著方銀華和顏如容的團隊介紹完，大家都聽明白了，馬上培訓室裡面就爆發出比之前更大的議論聲，新員工們則紛紛向蕭進表示祝賀，不過祝賀的方式以打鬧的形式為主，大家都是一批入職的，而蕭進經過這段時間以來，表現搶眼，他不當團隊長就沒有人有資格了。

再反觀老員工那邊，則明顯沒有新員工這邊輕鬆。

按照業績，方銀華排第一，顏如容排第二，要是按業績來提拔，這沒有什麼好爭議的，顏如容平日的為人大家還是挺認可的，隨和是她最大的特點，不過，方銀華嘛，雖然業績第一，但為人太過於驕傲，什麼事兒都要尖，這樣的人能夠帶好團隊了嗎？！

其實，蕭進認為朱建強比方銀華更加適合這個團隊長人選，至少他很有親和力，怎麼的都比方銀華要強。

“大家靜一靜，怎麼了這是，掌聲在哪裡？”趙平凡在臺上開始引導秩序。

有人帶頭率先鼓掌，這時培訓室裡才掌聲如雷。

“好啦，新當選的三位團隊長，請上臺來發個言，表個態，方銀華，你是第一團隊的，你先來！”趙平凡開始點將了。

方銀華這時臉一紅，但還是邁著自信的步伐走上了臺。

再牛掰的銷冠，第一個被找上去發言，還是當眾卡了殼，不過，臺下的大家還是很給面子的，紛紛鼓掌鼓勵，尤其是崔志安帶頭，大家跟上。

方銀華實際上已經做了準備，已經有人看到了她準備了小字條，她講的內容主要就是說如何緊跟公司擴大營銷團隊的戰略，為公司貢獻力量云云。

接下來是顏如容，她也一樣，準備了紙條，這讓蕭進緊張了，紙條是來不及了，只好在心中默默的思考該講些什麼。

同樣的話，顏如容再次說了一遍，同樣是獲得了掌聲，接下來就是蕭進的了。

“大家好，我是蕭進，剛剛入職公司沒有幾個月，就被公司領導信任，感激的同時，我也倍感責任重大，搞好個人業績與團隊業績是不同的，我即將進入一個新的領域，我會好好跟領導同事們請教，也會幫助團隊成員，完成考核，爭取一個人也不掉隊，不拋棄，不放棄！”

最後這六個字是前兩年火爆熒屏的電視劇中的經典語錄，蕭進在說這段話的時候，是想到了方佔波和梁瑩瑩，這二位，一個是自命不凡，一個是缺少自信，業績很是穩定的