第212章 辭退(第2/2頁)

的，讓父母心裡有個提前的準備，總比到了之後再出現什麼意外要好。

這絕對不是驚喜，而是驚嚇了。

蕭前也想明白了，說是自己會和爸媽打電話說的。

蕭進這才作罷，心中不由的一陣惆悵，是該給老哥安排個像樣的活兒了，不然要是給何曉月打一輩子工，兩人之間的地位哥哥還能起來嗎？！豈不是真的成了吃軟飯的？！

正當蕭進準備策劃著回老家的事情呢，這一天趙平凡找自己。

一番對話之後，該來的總歸是來了——梁瑩瑩該勸退了。

從去年底入職，馬上到5月，蕭進這一批，除了他自己都來到了轉正視窗，其他人都沒有事兒，包括方佔波，在最後的衝刺階段，他的業績終於踢了上來，99的機率會轉正。

但梁瑩瑩卻是99的機率沒有達到要求，轉正的三條標準，她一條都沒有達成，還剩下三個交易日，4月就結束了，梁瑩瑩到點了兒了。

趙平凡要求蕭進單獨和梁瑩瑩談話，告訴她情況，如今還剩下三個工作日，這三天，她可以不用來了，這算是對試用期員工提前三天告知，單位與她解除試用期勞動關係。

對，由蕭進去談，趙平凡不管了，他希望蕭進能夠辦妥此事，也算是檢驗他能力的一個考驗吧。

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無奈，從樓上下來，蕭進只好給梁瑩瑩打了個電話，問她在哪兒，可梁瑩瑩又說自己在外邊有事兒，蕭進又約她在中午見面，梁瑩瑩吱吱嗚嗚的還是沒有肯定下來，於是就問蕭進什麼事兒。

按道理這種事兒最好是當面說清，但梁瑩瑩這麼搞，蕭進也不想墨跡了，直接就在電話中告訴了她，說是她業績不達標，公司勸退。

電話中那邊沉默了一陣，隨後，梁瑩瑩這才說知道了，聽口氣，悲傷的心情是有的，問蕭進自己需要辦理什麼嗎？

“還是寫一封離職信吧，這樣算是主動離開，公司在離職證明上會寫上主動離職，這對你入職下一家公司有好處。”

“主動離職？不是公司勸退我嗎？！”

梁瑩瑩開始認真起來了。

這讓蕭進感到一陣不舒服。

“難道你希望你的下家公司在你的離職手續上寫著你因為業績不達標被辭退的字眼嗎？”

“這”梁瑩瑩不置可否。

“公司根據績效考核制度，而且在試用期勞動合同上已經做出了明確的說法，怎麼算你都不能再留下來了，而且而且你認為你在公司的工作順利嗎？開心嗎？包括，你現在在哪兒？為什麼我一找你，你就說有事，為什麼我在你帶的銀行裡見不到你？還需要講得再清楚一點嗎？”

梁瑩瑩那頭不說話了，蕭進也不想再多說，說多了就傷人了，畢竟大家相識一場，都是打工的，何必呢？！

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