第54章 太尷尬了(第1/2頁)

第54章：太尷尬了

今天是聖誕節，路曉是昨天接到調令，今天來到羽山路建行上崗。她是名校畢業生，透過校園招聘，被錄取為管理培訓生。

管理培訓生是作為建行一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛鍊後，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的後備人選。

也就是說路曉走得是管理路線，未來的前途一片光明。

這個“一定期限”是2到3年，但究竟是2年還是3年，則完全靠上層領導來考評，術語叫“視培養情況來定”，那麼這個環節可就有很多的可操作性了。

路曉在唐鎮建行工作已經2年零1個月，她接到調令以為會給自己調到二級分行當科員。

但是沒有想到，來到的還是普通的支行，繼續當櫃員，這讓她受到的打擊比較大。

這裡說一下建行的編制，一共分為12個級別，數字越小，級別越高。

總行分為4級，就不必說了，5、6級是分行的級別，7、8、9級是支行，以上都是領導崗位，其中第9級是二級支行的副行長級別。

再往下的10級是基層幹部，11級是科員，12級才是基層員工和辦事員。

級別不同，對應的薪資體系自然有很大差異。

路曉的心理期望是成為10級的各支行的基層幹部，或者是調往二級分行以上當11級的普通科員。

現實是，路曉還是12級的基層員工，每天還是做著重複性的工作，如同機器人一樣，面對各種各樣的客戶，好的客戶很多，可一旦有一個刺頭客戶，就會讓她的心理受到極大的刺激，她早就想擺脫做櫃員的崗位了。

以她的想法，熬過兩三年就會真正的成為建行裡的一份子，她的理想是成為一名銀行家，這是她當初的夢想，但現實的情況，讓她的心裡落差巨大。

她一夜都沒有睡好，想著要不要找人問問，究竟自己能否順利的提前結束培養期，上邊究竟為何會安排她繼續當櫃員？難道真的要等到3年期滿嗎？！

可以說，現在路曉的心情是低落的，也正是這個時候，蕭進遇上了她。

蕭進哪知道路曉現在的心情，他可是奔著泡妞去的，滿腦子想的都是要如何接近她。

可還沒有進門，電話響了，是孫谷蘭。

“喂，蕭進，你怎麼還沒有回公司？晚會都要結束啦！”

“啊，孫姐，我還在銀行，這邊有個客戶，我有點忙。”

“哦，那好吧，你要是來不及回公司打卡，明天早上找我填個情況說明。”

“好的，謝謝孫姐。”

這下好了，為了接近路曉，下班卡都不打了。

這也就是蕭進這幾天表現的不錯，孫谷蘭才給他網開一面。

今天的天氣陰沉沉的，建行裡也鮮有顧客，路曉是出來放風，這裡是主市區，比起唐鎮那個小地方可是強了太多，路曉並不是本地人，對於周遭還不熟悉。

今天也是聖誕節，銀行的門窗上也應景的貼上了聖誕老人的卡通貼紙，路曉正用手指撥弄。

可忽然，一陣冷風襲來，門開了，蕭進走了進來，路曉就是眉頭一皺，可又忽然一喜。

這個表情變化，讓蕭進的心裡樂開了花，難道路曉對自己有意思？

“啊，你好，你還記得我”

“你來啦！”

還未等蕭進說完，路曉開了口，這讓蕭進心中更是狂喜。

但是

蕭進馬上就感到了不對勁，路曉說話對著的方向應該是自己的身後。

一回頭，果然是一個帥氣的年輕人，這身打扮無不顯示出貴公