第150章 自慚形穢(第1/2頁)

武大帶了新衣服出了“羅記綢緞莊”，又去鞋履店買了兩雙新的登雲靴，回到了客棧，稍事休息了一會兒，便整了整衣裝，買了一些點心果子去了翠雲樓，求見霍慶山。

今天翠雲樓值班的是李管家，他見武大來了，熱情招呼，引到前院西廂房落座，便去請霍護院過來相見。

武大在座位上坐定，等了有半柱香的工夫，霍慶山邁著大步走進了西廂房。

武大見霍慶山到來，雙手抱拳，一躬到地，說道：“霍爺好，這一別數日，甚是想念。”

霍慶山哈哈一笑，說道：“武大兄弟，別來無恙啊。”

“還好，還好。承霍爺惦念，現在也折騰些事情來幹。”武大說道。

“哦，折騰了好啊。年輕時就得多折騰一下，不留遺憾。現在都做些什麼？”霍慶山問道。

武大便把現在跟老丁頭做的滷肉生意，目前的狀況，發展的方向都講了一下，並請霍爺能給予指點。

霍慶山捋了一下鬍鬚，微微一笑，說道：“生意能做大還是做小，主要是看你的定位，規劃的再好也需要一步一步地執行到位，而這些都需要人去做，如何調動人的積極性，是個關鍵。”

“嗯是的，霍爺，所謂千軍易得，一將難求。好的人才是發展的基石，所有偉大的規劃都要落到實地中去。”武大應和道，隨即問道。

“上次給您送的雙腸和豬尾巴，不知道您感覺口味怎樣？”

“哦，口感不錯的。你們這也是對食物的一種發掘和創新。但要複製到十家乃至上百家店，質量保證得做好。”霍慶山說道。

“霍爺說的對，做食品的品質管理是前提。做一家店容易，想要做好十家店百家店，那就得做好供應鏈管理了，這很考驗人的管理能力。”武大說道。

“執行難做，規劃更難。能做好自身管理就很不錯嘍。”霍慶山微笑著說道。

“霍爺，前一陣我跟知縣徐大人溝通，想在清河縣城做些事情，拉動經濟發展，提高老百姓的收入。”武大說道。

“哦，打算具體怎麼做呢？”霍慶山笑笑問道。

“在清河縣城劃定一個經濟發展示範區，蓋好房屋，引進優良品種，吸引畜牧養殖專業戶入住，首年免除一切費用，第二年到第五年酌情階梯狀收取一些租賃費用，同時，要幫這些專業戶解決銷售問題，打造清河特產牛肉、羊肉、雞肉、鴨肉、魚肉等。”武大講解道。

“這些投資的錢從哪裡來？”霍慶山跟徐大立的問題竟然一樣。

“民間招商，誰投資誰受益，後續第二年至第若干年的租金費用歸投資人所有。”武大回應道。

“那如果沒人願意投資呢？”看來大家關注的關鍵問題還都一樣。

“所以，這不是來拜訪您，看看有什麼好的建議麼？”武大笑呵呵地問道。

“如果是政府主導的事情，我們不參與。”霍慶山回答的倒是直截了當。

“為什麼呢？”武大有些疑惑。

“比如這是徐大立提倡的事情，我們前腳剛投資，後腳他走了，誰來保障我們的利益？後來的縣令？還是已經走了的徐大立？所謂人走茶涼，這人一走專案就黃。”霍慶山說的倒也中肯。

這一點，陸少然也深有感觸。政府的事情，很多時候都是圍著人轉的，所有的官員都要政績，而出政績的活倒不是那麼多，更多的工作是默默無聞付出而沒有所謂政績可言的。

“那如果是民間倡導的事情呢？是否可以投資參與呢？”武大繼續問道。

“嘿嘿，其實呢，這也是個好生意，但要是合夥去幹，那就得分工明確，各自發揮自己的優勢，各司其職，專業的人只做他擅長的事情，不插手他不擅長的事情。那這個倡導的人