在帶頭搶修因為連夜雨水沖毀的集團總部電動車庫擋水牆。任有康沒有穿雨衣,上衣只穿了一件軍用背心,露出肌肉結實曲線分明的肩膀,在大雨中來回奔波指揮搶修。

當徐靜春的銀色瑪莎拉蒂quattroporte駛進集團總部大院路過搶修現場時,大部分人員都駐足注視著徐靜春的車快速駛過,而任有康不為所動仍在緊急搶修中,絲毫沒有理會總裁的車從旁經過。

徐靜春看到窗外搶修的場面,問了下司機,“這個小夥子是誰?”司機回覆說,“好像是新來的保安員,都是退伍軍人。我今天詢問一下。”

“哦,不用了。”徐靜春隨口說道。

之前每年年中的時候,東景集團的董事長徐立東都會花長達兩個月的時間,對集團內所有員工做個一對一的面談,主要是瞭解各階層員工的工作情況、工作態度、事業發展規劃和對公司及上級領導的意見和建議,每年也會從中發現不少管理中的問題和缺失,挖掘一些可塑造可培養的人才。

徐立東非常重視這個每年一次與各階層員工一對一面談的機會,每年都是親力親為,全身心投入做這件事情。

今年徐立東有意讓女兒徐靜春去做這件事,一方面樹立女兒的威信,為數年後的接班提前做準備,另一方面女兒大了也有自己的思路和想法,她也要獨立發掘和培養自己的人才隊伍,來幫助自己做好管理。

集團上下所有員工將近五百號人,每人一個小時算,這也是個耗時巨大的腦力體力活。徐靜春是真心佩服父親能把這個工作持續了六年之久。