第21章 優勢劣勢(第1/2頁)

謝勇見他做事爽快，欣喜說道：“有哪些具體要求和福利待遇。”

胡井波微微一笑，說道：

“異能安保社要求不多，而且選擇性多，

一般情況下，加入異能安保社頭一次是籤一年期合同，

其中有三個月是培訓，培訓內容，就是修行功法，武技學習，比如刀槍劍棍的用法，

赤手空拳搏擊，像泰拳、空手道、散打、截拳道、馬伽術、巴西柔術之類的，

還有一些必備的法律法規，以及一些保鏢規矩等等，

詳細內容，要簽完合同才會給資料。”

謝勇點了點頭，表示理解。

眼下修行功法不缺，只缺少武技，所以下一步是學習刀槍劍棍，拳法、腿法之類的。

這些條件正好符合謝勇心中的需求。

“你有沒有什麼疑問？”胡井波問道。

“三個月培訓是連續的，還是間歇性的？培訓之後又是怎麼安排？”謝勇問道。

胡井波輕鬆一笑，說：

“你提的這個問題很好，我們是連續三個月培訓，

培訓完之後，就會結合業務情況，安排任務，

由於一年只剩下九個月，所以我們安排的任務都是短期的，

比如說，某個僱主只要保護一個月，或者三個月不等的時候，

我們就派合同期一年的武者去。”

謝勇說：“剛培訓完也沒經驗呀，單獨完成保鏢的任務，存在不小的風險，中途出了事故，要怎麼處理，會不會扣什麼費用？”

“在培訓三個月之中，有七天實踐期，由老保鏢帶著新保鏢工作七天，讓新保鏢瞭解每天必做什麼，不做什麼等等，中途出了事故，可以向保鏢顧問請求處理方法。”胡井波解釋道。

謝勇點了點頭，又問：“那收入這塊怎麼算？”

胡井波說：“合同期第一年，對半分成，除了運營成本，純利潤是異能安保社百分之五十，個人得百分之五十，

如果涉及到多人執行安保任務，多人平均分配那百分之五十，

你也知道，畢竟是異能安保社接的業務和培訓了保鏢。”

謝勇點頭，接著問道：“若是沒有接到業務怎麼辦？”

“你多慮啦，現下情況是保鏢供不應求，到處都缺少保鏢，從不缺少業務，異能安保社目前已經開拓了海外業務，服務全世界。”胡井波十分自信地說道。

謝勇問：“加入異能安保社要不要成本？比如吃住是自己的，還是怎麼算？”

胡井波呵呵一笑，說：

“什麼都不必準備，只要人過來就可以，其他事情，異能安保社都會解決掉，

如果你不住異能安保社的宿舍，可以每天回家，

但是有一點，對異能安保社的任何見聞，都不能對外透露，包括父母，兄弟姐妹。”

異能安保社有一定的隱秘性和神秘性。

謝勇又問：“接受任務有選擇性嗎？”

胡井波面色嚴肅，說：“沒有選擇性，必須服從安排，我們培訓一個武者當保鏢，投入很大成本，必須從這個武者身上撈回本錢。”

“萬一不幸丟了性命呢？”爺爺擔憂地問道。

胡井波說：“你的這個顧慮，我很理解，我們在派發任務時，會做一個初步分析，評估危險指數，再決定派誰去，而且中途若是發現高危，

會調換更強的武者完成業務，或者安排更多的武者協助，因此，保鏢丟性命的事情，還沒發生過，真出了這種意外，我們給每個保鏢都買了生命保險，能獲得三千萬賠償金。”

奶奶說：“命都沒了，拿到錢給誰花呀，聽你這麼說，真是