第11章 彩虹迷案——啟發(第2/2頁)
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從頭說起，我提議就在這個會議室，我們召開一次案情分析會。”
“好，現場辦公，現場分析，各抒己見。周所長，這個案情分析會你來主持”。
鄒德鋒邊說，邊快速坐回原位，他有些興奮，他雖然經歷過無數次的現場辦公，排程過各類領域相關工作，但參與命案的案情分析會，確是大姑娘上花轎——頭一回。
開始分析起案情的周強，像是換了一個人似的，精神集中、思路清晰，毫無剛才的狼狽和疲累。
“第一次讀那封匿名舉報信的時候，我忽然想到了轟動全國的那起中視某著名節目主持人涉嫌猥褻實習女同事的案子，官司打了好幾年，雖然法院最終判決那名主持人無罪，但他卻永遠失去了最寶貴的主持一哥位置，退居幕後。”
“坦白地說，雖然公安部要求有案必立、有件必辦。但基層派出所警力資源匱乏，與承擔的工作量越來越大這一現實矛盾人人皆知。說實話，像這種匿名舉報信，或是栽贓陷害、或是惡意中傷，基層派出所每個月沒有十件也有八件，如果全都立案調查，恐怕再加十倍警力也難以維持運轉。”
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“本著對當事人負責的態度，我想這件事還是應該查一查，不聞不問、置之不理的話，若舉報人心有不甘，再弄出什麼更大的動靜，可能會對彩虹爺爺造成像中視主持一哥那樣不可挽回的惡劣影響，所以我把情況向局裡進行了報告。”
“若不是局裡領導也對此高度重視，可能這封匿名舉報信早就因證據不足和無法溯源為理由丟進檔案室吃灰去了。”
會議室的人們紛紛點頭，對周強的觀點表示贊同。
周強繼續道：
“我們在辦理灤海市電視節目主持人彩虹爺爺利用職務之便長期實施猥褻行為案件時，走訪了市電視臺部分彩虹爺爺的領導和同事。”
“當然，雖然在辦案方式上，我與趙局長存在分歧，但在問訊其同事的過程中，我們還是按照他的要求，運用了一些審訊技巧，從而對其隱私進行了保護。”
“我們對接受問詢的10個人問了大致同樣的問題，工作方面，性格方面，作風方面。”
“一般情況下，同事之間、職場之間，因為人情世故等複雜因素，特別是在談論他人缺點的時候，一般都會否認或迴避不談，以免為己樹敵。”
“可令我們沒想到的是，這10個人除了肯定了彩虹爺爺是個極度熱愛少兒媒體工作的工作狂外，對於彩虹爺爺的缺點卻都毫不隱諱地表達出來，且10人表述出的意思出奇的一致。”
：()羅織經