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不管是誰，被壓榨了?十幾年，都不會太相信這些屁話。

什麼超級優越的福利待遇啦，什麼足額的休假啦，什麼定期的旅遊和?培訓啦，也不說一定是假的，但是對一個中年人來說，可?信度一定要減90。

畢竟當年的卡素，不也一樣是這麼跟應屆大學生宣傳的嘛。

尤其像永珍互動這種剛起來的新公司，加班熬夜肯定是常態，他這麼一個中老年，可?拼不過其他年輕人，為了?保命考慮，還是算了?。

董樂清更想找的，還是那?種工作?壓力不大，收入預期也可?以?稍微放低一點的小公司，最?好能有正常的雙休，晚上下?班也不要太晚，不能像在卡素這邊這樣，動不動就要10點以?後才能下?班。

他的老命，是真的耗不起了?。

可?惜找了?一圈，董樂清根本找不到理想的小公司，反而跳到永珍互動的前同事，卻傳回了?讓他幾乎難以?置信的訊息。

永珍互動，竟然真的不鼓勵加班！

除了?正常的週末雙休，竟然每週還能多一天假！

甚至還有一堆對於拖家帶口的中年人十分友善的條款，看起來，似乎是一家可?以?長久幹下?去的公司。

董樂清當即就後悔了?，不過還好，隨著永珍互動的持續擴張，獵頭又再一次聯絡上了?他，這一回，董樂清可?無論如何?也不會說不了?。

跳槽過來以?後，他很快發現，前同事還真不是託。

這家公司那?些之前被他認為純粹忽悠人的待遇，竟然也全是真的！

最?重要的是，因為不需要熬夜加班肝命，所以?這家公司的整體氣氛，對於35歲以?上的人群依然友好，並不存在什麼非升即走的鐵律，光是這一點，就叫他安心了?不少?。

自從?在這邊上班以?後，按時回家成了?常態，以?前他每次下?班回家的時候，女兒都睡著了?，連週末週日也要泡在公司，以?至於女兒在作?文?裡寫，爸爸在家裡就像個隱形人，除了?照片上，很難見到真人。

可?是現在，他總算能夠抽出時間陪越來越大的女兒，連帶著妻子的時間也解放出來不少?，可?能是時來運轉，妻子也終於找到一份工資不是特別高，但還算合心意的工作?，原本充滿焦慮和?危機感的家庭，也終於重新平靜下?來。

這週六，董樂清突然捧了?一個大紙箱子回來，箱子裡還有一堆感測器相關的元器件，這些都是他臨時在網上買的，準備帶著女兒一起做學校佈置的科技節活動，也算是發揮一下?自己的特長。

作?為一個技術還算不錯的程式設計師，他現在在永珍主?要負責處理感測器資料採集方面的工作?，不過以?前他大學的時候就選修過電氣化，真要做點什麼小玩意，還是相當輕鬆的。

父女倆在書房裡泡了?整整兩個週末，才終於搗鼓出一套有點粗糙的感測器裝置，感測器的一端連線著電腦，可?以?大量採集人體資料，進行更進一步的處理。

這個作?品被女兒帶去學校，得?了?大獎，董樂清滿臉得?意的同時，忽然腦子裡靈光一閃，好像想到了?什麼很有趣的主?意。

之後的兩個月，他又利用業餘時間，搭建了?一個可?以?有效提升感知效率的小軟體。

資料感知分為硬感知和?軟感知兩種類別，硬感知主?要是指利用資料採集裝置，對現實物理世界的資訊進行收集，軟感知則是透過軟體或者技術手段，不依賴現實的物理物件，實現對資訊的模擬收集。

董樂清這個軟體，主?要是讓演算法更高效的利用硬感知獲得?的資料，搭建軟感知相關的資料分析平臺。

這個軟體並不複雜，沒想到效果?意外不錯，他把這個