第78章 風雲變幻(第1/2頁)

公司在國際市場上逐漸站穩腳跟，陸豐和金花正準備鬆一口氣時，新的危機卻悄然降臨。

“陸豐，最近國際市場的原材料價格波動異常劇烈，這對我們的生產成本造成了巨大的壓力。”金花拿著最新的財務報表，憂心忡忡地說道。

陸豐眉頭緊鎖，目光緊盯著報表上的資料，“這可不是個小問題，我們得想辦法應對。先看看能不能和供應商重新協商價格，或者尋找更穩定的供應渠道。”

金花點點頭，立刻安排人員與供應商進行溝通。然而，供應商們態度強硬，不願意在價格上做出讓步。

“陸總，這些供應商似乎聯合起來了，咬定價格不鬆口。”負責採購的員工無奈地彙報。

陸豐沉思片刻，“既然如此，那我們只能自己想辦法降低成本了。通知生產部門，最佳化生產流程，減少浪費，提高原材料的利用率。”

生產部門接到任務後，迅速展開行動，對每一個生產環節進行仔細的分析和改進。但這需要時間，短期內成本依然居高不下。

與此同時，國際市場的競爭愈發激烈。一些新興的競爭對手憑藉著創新的技術和更低的價格，迅速搶佔市場份額。

“金花，我們的產品在一些地區的銷量出現了明顯的下滑，必須儘快找出原因。”陸豐著急地說道。

金花立刻組織市場調研團隊深入分析市場動態和消費者需求的變化。

“陸總，經過調查，我們發現競爭對手推出了一款功能相似但價格更低的產品，吸引了很多消費者。而且，消費者對產品的個性化需求越來越高，我們的產品線相對單一，已經不能滿足市場的多樣化需求。”調研團隊負責人說道。

陸豐意識到，公司必須加快產品創新的步伐，推出更多具有競爭力的新產品。

“召集研發部門開會，我們要重新評估產品研發計劃，加大投入，儘快推出能夠引領市場的新產品。”陸豐果斷地說道。

研發部門壓力巨大，日夜加班進行技術攻關和產品設計。

“陸總，按照目前的進度，新產品的推出至少還需要幾個月的時間，這期間我們的市場份額可能會進一步被蠶食。”研發主管擔憂地說道。

陸豐咬了咬牙，“無論如何，要確保新產品的質量和創新性，不能為了趕時間而犧牲品質。”

就在公司全力應對市場競爭和成本壓力的時候，內部管理也出現了問題。

“陸豐，最近員工的流動率有所上升，尤其是一些核心員工，這對公司的穩定發展非常不利。”人力資源經理向陸豐彙報。

陸豐一驚，“怎麼會這樣？馬上調查原因，是不是薪酬待遇不合理，還是工作環境不好？”

經過調查發現，員工們普遍感到工作壓力過大，而且對公司的發展前景感到迷茫。

金花建議道，“陸豐，我們得加強與員工的溝通，讓他們瞭解公司的戰略規劃和未來發展方向，同時也要適當提高員工的福利待遇，增強員工的歸屬感。”

陸豐認同金花的看法，“馬上組織員工大會，我要親自和大家交流。”

在員工大會上，陸豐坦誠地向大家說明了公司目前面臨的困難和挑戰，以及未來的發展規劃和目標。

“各位同事，我知道大家最近很辛苦，但是請相信，只要我們團結一心，就一定能夠克服困難，實現公司的長遠發展。公司也會考慮大家的付出，會逐步提高大家的待遇。”陸豐的話語充滿了誠意和決心。

員工們的情緒得到了一定的安撫，但要徹底解決內部管理問題，還需要長期的努力。

這時，國際經濟形勢也發生了變化，一些國家的貿易保護主義抬頭，對進口產品設定了更高的關稅和貿易壁壘。