第56章 技術革新的衝擊(第1/4頁)

行業內新技術的出現，讓陸豐和金花剛剛有所好轉的心情又沉重起來。

“金花，這次的新技術來勢洶洶，我們不能坐以待斃。”陸豐表情嚴肅地說道。

金花點頭回應：“陸豐，我已經讓人去詳細瞭解這項新技術了，看看我們能不能儘快引進或者自主研發。”

很快，關於新技術的報告就擺在了他們面前。

“陸總，這項技術的研發成本很高，而且需要大量的專業人才。”技術主管說道。

陸豐皺起眉頭：“成本高不是問題，關鍵是我們要儘快跟上行業的步伐，不然就會被淘汰。”

金花建議道：“我們可以先和擁有這項技術的公司談合作，獲取授權使用，同時組建自己的研發團隊進行後續的改進和創新。”

陸豐覺得這個主意不錯，立刻安排人去聯絡相關公司。

然而，在談判過程中，對方提出了苛刻的條件，不僅要支付高額的授權費用，還要求分享公司未來的部分利潤。

“陸豐，這條件太過分了，我們不能輕易答應。”金花氣憤地說道。

陸豐沉思片刻後說：“但如果不答應，我們自己研發需要更長的時間，可能會錯過市場機會。”

就在他們猶豫不決的時候，公司內部又出現了新的問題。由於之前為了應對危機，員工們一直處於高強度的工作狀態，現在開始出現了人員流失的情況。

“陸總，好幾個骨幹員工都提交了辭職信，說是工作壓力太大，待遇也沒有跟上。”人力資源經理著急地說道。

陸豐意識到問題的嚴重性：“金花，我們得先解決員工的問題，提高待遇，改善工作環境，不能讓人才都流失了。”

金花表示贊同：“對，沒有穩定的團隊，什麼事情都做不成。”

他們立刻制定了一系列的員工激勵措施，同時加強了企業文化建設，試圖留住員工。

就在這時，競爭對手利用新技術推出了新產品，迅速搶佔了市場份額，公司的銷售業績受到了嚴重影響。

“陸豐，我們不能再等了，必須儘快做出決定。”金花說道。

陸豐咬咬牙：“好，答應對方的條件，先獲得技術授權，再想辦法突破。”

陸豐和金花能否成功引進新技術，扭轉公司的不利局面呢？

陸豐和金花最終決定答應對方苛刻的條件，獲取新技術的授權。然而，這一決定在公司內部引發了不小的爭議。

“陸總，金花姐，這樣的條件對我們公司未來的發展會有很大的限制，真的值得嗎？”一位部門經理憂心忡忡地說道。

陸豐深吸一口氣，說道：“目前的形勢對我們非常不利，如果不引進這項技術，我們可能連生存的機會都沒有。先解決眼前的危機，再謀求長遠的發展。”

金花也補充道：“大家放心，我們不會被這些條件束縛住，會想辦法突破的。”

雖然獲得了新技術的授權，但在應用和推廣的過程中，他們又遇到了重重困難。技術與公司現有的生產裝置和工藝流程存在相容性問題，需要進行大規模的改造和升級。

“陸豐，這又是一筆巨大的投入，而且改造期間會影響生產進度。”金花看著複雜的技術報告，眉頭緊鎖。

陸豐堅定地說：“金花，這是必須要走的路，我們不能退縮。安排好生產計劃，儘量減少對訂單交付的影響。”

在改造生產裝置的同時，研發團隊也在緊鑼密鼓地對新技術進行研究和改進，試圖降低對授權方的依賴。

然而，資金的壓力越來越大。銀行對公司的貸款審批變得更加嚴格，原有的一些合作伙伴也開始要求縮短賬期。

“陸豐，財務這邊快撐不住了，資金鍊隨時可