第104章 月薪都翻倍了，我們能不叫一聲義父？(第1/2頁)

“諸位，關於食物的話題已經告訴大家了，現在大家既然都願意在本公司工作，那我就把公司的薪資待遇告訴大家，不過希望大家暫時不要透露出去。”

張瀾嘴上是這麼說的，可實際上員工們要不要透露出去，她壓根就不管，李雲也沒讓她說一定要保密。

遮遮掩掩的這種，才最能吸引人不是嗎？

所有求職者瞬間就安靜了下來，關係到他們要不要長期在這裡工作的話題，他們還是很認真的。

“吶，本電子廠的薪資待遇，和重慶工廠那邊的待遇基本一致。”

“首先是食宿水電全免，但是也不支援大家鋪張浪費，同時為了滿足大家的精神娛樂，老闆的母親會在本廠的生活區中，開設網咖，ktv，檯球室，溜冰場，電影院，超市等設施，目前正在籌建中。”

“對了，大家入職的話，是需要自己帶生活用品以及被褥之類的東西，為了防止宿舍出意外，大家不要帶高功率電器進入宿舍哦，會被宿管攔住的，尤其是熱水壺，水烏龜之類的東西。”

“宿舍裡洗衣機，空調什麼的都有，大家不要為難宿管阿姨哦。”

眾人聞言都情不自禁的笑了起來，這種事兒他們以前可沒少幹，誰讓有些電子廠的住宿環境那麼簡陋呢？

既然這裡有，那他們還省下一筆花銷了呢。

“然後呢，宿舍是4人間，到時候會根據你們的廠牌進行分配宿舍，若是不滿意的話，可以申請更換，但是每個月只能更換一次，每年只能更換三次。”

“接下來是你們關心的工資待遇問題。”

張瀾拿出今天來時，李雲交給她們的薪資表，看了一會兒後，她這才開口說道。

“你們的底薪是1800，平日加班為15倍，週末加班是2倍，節假日是3倍，然後是全勤，每月打卡滿26天，可獲得1000塊全勤獎，參與公司提倡的健康鍛鍊計劃，與領導層一起在工作前跑步鍛鍊，可獲得每日每次20元的健康補貼金，也就是說，一個月下來，你們最高能到手600塊額外補貼，前提是大家必須參與跑步鍛鍊。”

眾人面面相覷，竟然還有這種好事？

跑步鍛鍊就能拿補貼？一個月最高600塊？

然而張瀾的話還沒有說完，只見她繼續開口說道：“每個月工廠都會舉辦一場娛樂活動，可能是唱歌比賽，可能是遊戲比賽，也可能是別的手工比賽，或者廚藝大賽之類的。”

“具體獎金什麼的，暫時還沒有定下來，不過管理層在商談這件事了，大家期待一下就可以了。”

還有比賽，還能拿獎金？

眾人又齊刷刷的嚥了咽口水，此時他們已經完全沉浸在了這家新廠的福利待遇中去了。

張瀾並沒有給他們說管理層的福利待遇，她怕這些求職者聽了坐不住。

“最後呢，我就講講咱們工廠的訂單吧，我們暫時主要接觸的是小米手機的訂單業務，和其他電子廠的工作要求差不多，需要佩戴靜電環，穿廠服。”

“進入車間後不能帶手機進去。”

“在車間工作的時候，可以小聲交流，但不能太過吵鬧。”

“若是你們遇到線上管理刁難的話，可以直接在更衣區門口進行投訴。”

張瀾很是認真的看著他們說道：“所有的管理層，只要是對你們刁難的，你們都可以進行投訴，一旦投訴同一個管理超過三人以上，公司的督察小組會前往線上進行核實，一旦落實是線上管理故意刁難，我們會做出嚴格的懲罰。”

“諸位，這不是和你們開玩笑，你們嚴格監督他們的同時，他們也會遵守自己的義務，大老闆不希望大家唯一的權利，胡亂使用，否則的話他會收回該權利，大家只需要做