第86章 外賣站點獎勵，系統的補償漏洞(第1/2頁)

“有給客人解釋，我們這裡暫時只是試營業嗎？”

“有的，前臺已經解釋過了，客人也並沒有多說什麼。”

李雲點點頭，沒多說啥，那肯定是心裡有不滿嘛。

不過沒關係，反正只是試營業而已，之後的服務搞好一些就好了。

星級酒店的服務，與普通酒店的服務可不同。

顧客是很挑剔的。

而且能來星級酒店消費的，哪個不是有錢人？這點大堂經理應該不會不懂，他說多了也沒什麼意思。

反正他只看最後的結果。

“你們上午有晨跑嗎？”

“有的，大家晨跑完，洗完澡之後才換上工作裝上班的。”

李雲點點頭，笑著說道：“以後每天都要如此，咱們服務別人的同時，也要保證自己的身體健康，至於那些保潔阿姨，她們若是也有興趣鍛鍊的話，就跟著一起吧。”

大堂經理笑著點點頭，其實保潔阿姨們早就和他說了這件事。

只是他剛開始有些擔心她們吃不消，所以就沒有同意，畢竟她們都不年輕了。

平均歲數都是40左右。

可比不得年輕人。

反正健康補貼金計劃是自願原則，沒人會強求她們跟著一起跑。

隨後李雲又問了些每日供應的肉類的問題。

“天天都有送來，只是海鮮蔬菜什麼的，我們得去專門的批發市場採購。”

“嗯，這事兒我知道，讓財務盯著點採購就行，必須要有采購發票知道嗎？我會派人過來時不時檢查的。”

酒店自然會有專門的管理層來盯著，大堂經理只負責酒店的管理以及運營即可。

之後他還會安排一些實習生，來這邊跟著大堂經理學習，如何管理運營星級酒店。

西南大學那邊的校長，他已經和他講好了。

李雲以後旗下的各個公司，都會提供實習崗位，等他們學會了某個崗位的實習工作後，會在他們畢業後，直接安排正式上崗。

儘管有人會質疑，聘請學生會不會拖後腿什麼的。

但李雲想說的是，沒有人天生都會工作，所有的工作經驗都是要一點點親身去體驗的。

有錢人除外。

酒店正式營業後，就會有第一批實習生過來，跟著大堂經理實習。

實習期間，工資與正式工相同，並且購買五險一金。

這邊酒店的工作崗位是包吃包住的。

住宿是單獨的宿舍，就在酒店旁邊那棟公寓樓，4人間，空調，洗衣機安裝齊全，有網路覆蓋。

酒店的員工們剛解散。

李雲就看到老爸帶著一群工人，從側門拖著各種各樣的裝修材料走了進來。

看到他後，李雲連忙起身迎了上去。

大堂經理也跟在了李雲後面。

他今天仍舊穿著尋常的便服，上面還有些許髒汙。

“爸，你也在幹活兒嗎？”李雲有些心疼的皺了皺眉，一旁的大堂經理整個人都傻了。

眼前的裝修老闆竟然是大老闆的父親？

“嗯，閒不住嘛，我這段時間，把其他地方的活兒都先放下了，專門盯著這邊的裝修進度。”他笑著看了眼四周說道：“怎麼樣？我們的本事不賴吧？”

李雲苦笑著點點頭，父親在這個行業裡幹了20多年，不僅人脈圈廣，而且還開始帶徒弟了。

他身後跟著的高大男人，名叫巍瀾。

前世李雲叫他表哥，但他究竟是哪個親戚的孩子，至今他都不知道。

巍瀾表哥現在應該是才剛開始跟著父親學藝。

沒有前世那樣成熟，啤酒肚也還沒有長出