第55章 奇奇怪怪的新規，生活需要點調味劑(第1/2頁)

這一覺睡得很爽。

比在家裡的時候睡得更舒坦。

這是絕大多數，宿醉後的員工們的心聲。

昨晚上的晚宴還歷歷在目。

今日回想起來，多少人恨不得找個地縫鑽進去。

實在是太羞人了。

那種中二之魂爆發的暢快感，雖然在那一刻脫口而出時特別的爽。

尤其是好幾個大膽的女生，在舞臺上表演結束後，向李雲直接告白時，把李雲震驚當場的記憶。

讓她們害羞得躲在被窩裡，都不敢出宿舍去吃飯了。

昨晚上的心聲吐露過後。

他們忽然發現，心中對人生意義感覺迷茫的自己，這一刻忽然有了奮鬥的動力。

員工宿舍樓，忽然傳出一陣陣國粹聲。

只因他們看見他們的老闆，此時正在生活區廣場上揮灑著汗水，迎著朝陽艱難的奔跑。

雖然氣喘如牛，雖然汗如雨下。

但他卻在一步步的朝著目標奔跑著。

或許是感染到了他們吧，也或許是想著跟老闆一起鍛鍊鍛鍊身體也不錯。

他們帶著或多或少的複雜目的，悄悄咪咪的摸到他身後。

不知不覺中，生活區廣場上，出現了一條長長的龍。

李雲喘著粗氣，邊跑邊翻白眼。

心中不斷吐槽狗系統的良苦用心。

【新任務已生成】

【任務目標：作為一名成功人士，又是無數員工的大老闆，你得做出榜樣，為員工們的身體健康著想，請帶領他們積極參加跑步鍛鍊，每日參與跑步鍛鍊的員工，最低100名，即可獲得長期獎勵】

【任務獎勵：每天每位跟著你跑步鍛鍊的員工，獎勵100健康資金（此任務為長期任務，不可強制任何員工參與）】

“得，您還怪好的嘞，為啥您的善良，讓我跟著遭罪啊？我想睡懶覺啊系統！”

然而系統收到卻並不回覆。

李雲翻著白眼，累得跟死狗似的，大口喘著粗氣。

總算是熬到了100個員工的保底健康資金補貼獎勵的李雲，雙手扶著膝蓋，撅著屁股快速恢復著體力。

不少看熱鬧的員工，笑嘻嘻的拿出了手機，將他的囧樣拍了下來。

然後製作成照片，送到了工廠宣傳部。

就這樣，李雲撅屁股的照片，水靈靈的出現在了公司文化牆上。

……

下午開會時，李雲惡狠狠的在會議室上，噴灑著自己的口水。

宣揚著所謂的狼性文化。

公司新規，他和蕭芸商量了一上午。

總算是有了個新的章程。

1、公司管理層：所有管理層實行淘汰制，也不是說直接就開除什麼的，而是在每個月訂單產能最低的後三名，將被髮配到公司旗下各個奶茶店，進行為期一週的線下門店實習。

實習目的只有一個，瞭解顧客的口味，傾聽顧客的心聲，瞭解顧客想要的活動等等。

2、舉報制度：全工廠所有員工，都有舉報線上管理的權利，經過中高層管理核實資訊後，線上管理將會被懲罰，懲罰內容為：每日晨跑5公里，惡劣天氣除外，持續一個月。

當然，你也可以拒絕，選擇辭職就是了，反正有的是人盯著管理層的位置。

3、培訓制度：若是有員工希望能夠透過公司的考核，前往公司各個經營專案中實習，並且取得一定成績，即可破例獲得管理層的資格，並且在接下來的兩個月時間裡，達到一定的考核標準水平。

這是公司所有員工共同的晉升渠道。

4、建立圖書館：週六週末全免費開放，所有公司員工