按照委辦公室的通知,由副職宋主任,辦公室主任熊主任,以及吳科長、金霖爀一起參加了王副處長的調研接待。

會議議程裡,有一項是青坪區彙報,分享工作經驗。

這一舉無疑是透露出王副處長對青坪區持有肯定態度,如果再有兩相比對的局面,青坪區不至於沒有任何人支援了。

果然,在接待最後的環節,王副處長作最後發言中,多次提到青坪區此項工作的創新性、預見性以及可複製性,並把前期李海博公司開發的系統介紹資料發給了大家,包括處裡的幾個科長、以及科技處所管轄的國有公司。

對於這個業務,金霖爀覺得沒必要經過青坪區了,王副處長雖然說是出身於青坪區,但既然掛職到市裡,好歹也是正兒八經的副處級,該有自己的小天地,既然他透露出這個意思,代表他確實是另起爐灶了,不必再想當科長時還要仰人鼻息。

在這個週末,金霖爀沒有出面,而是讓李海博與商務經理做東,與王副處長搭上線,繼而對科技處的其他副處長、調研員和一把手處長都正式亮相了。

當然,是以青坪區工作經驗彙報的理由,宴席之間沒有多說其他,卻一切盡在不言中。

幸虧當初招聘商務經理時,李海博聽了金霖爀的話,重點要求有政府關係公關經驗的,稍微成熟且有經驗,才沒有掉鏈子。

當與科技處的成為自己人以後,委屬的科技發展公司也順利攻略了,到六月底,李海博已經拿到了專案發包的檔案,帶著大幫技術人員開始忙活。

公關和商務的事不需要金霖爀提醒,但還是有不足之處,人手短缺,畢竟是在全市鋪開。

金霖爀沒同意李海博在本地擴張招人,而是建議他找到學校,無論是母校,還是本地的it行業翹楚學校,透過老師的資源,打著產學研的旗號找人,弄點校企合作的名頭,把這個專案包裝的更有正面意義。

相當於塑了一層金身,不然早晚被人當成肥豬宰了。

投資一千五百萬的專案,裝置採購就去了一半多,賺的主要是系統搭建以及預留的後期維護費用,以及公關、總包利潤。

李海博公司最後落到手有四百多,利潤率不高,主要是短線結賬快,而金霖爀也沒客氣,這一個月雖然沒有直接出面,但明裡暗裡打聽訊息和出主意,最後李海博與金霖爀得大頭,其他的則是給技術員、經理等小瑪嘍。

不過李海博的公司接著這個專案,得到王副處長的肯定,繼而在不少招待和合作上有了更多機會,不過對於金霖爀來說,自己只開個頭就夠了,後面的事都由表弟自己去折騰吧。

雖然不從中得到什麼,但金霖爀還是聽了表弟李海博的彙報,替他參謀其中的竅門。

到了六月底,考核、整改、檢查等例行的雜事也來了,這次金霖爀準備自己少參與,由文姐、小楊鹿去就行了,把情況掌握了彙報給自己處理。

兩個女下屬的注意力各有側重,文姐希望在出外勤的時候得到對方足夠的誠意表示,不能空手而回。而楊鹿則是家底殷實,圖一個新鮮感去工作。

因此金霖爀在看到她倆特地給她帶了一份東西時,普普通通的農產品則是都讓文姐留下帶走。

而對於楊鹿,則是帶著她參加了一些街道隊長、或者是兩辦、其他區直的骨幹組織的飯局,讓她見見學校裡不一樣的年輕人、優秀的人才。

“霖爀哥,你咋認識這麼多人的啊?我讀四年書,還沒你上班半年認識的多。”楊鹿和金霖爀坐在車後面聊天,前面是楊工開著車。

“是金子在哪兒都發光的,你有這個實力,別人覺得你有價值,自然會有機會送上門認識的。”金霖爀帶著幾分醉意,肩膀壓在楊鹿的胳膊上,雖然車內空調清涼,但仍舊