第66章 公司的未來規劃(第2/2頁)

且說實話，她的部門需要的人力還真不多，方舟一個搬運機器人能當幾十個勞動力那麼使。

值得一提的是，梅薇斯和洛格兩人，作為李塵新建立的魔法部和安保部的準主管，也參與了高層會議，不過兩人誰也不認識，開始時簡單介紹了下自己就再沒發言。

見大家都把需求和問題說完了，李塵才站起身來，手裡拿著做好記錄的筆記本，開始規劃公司下一步的發展。

“首先，”李塵看向拉維婭“人事部的辦公人員增加到十人，從剩餘勞動人口中文化水平高的招收，按照總人口百分之二的比例增加，以後若是人口繼續增加，可按照這個比率自己招收員工。”

拉維婭聞言，狠狠鬆了一口氣，這一段時間的操勞，就已經讓她看上去老了五歲有餘，現在這種苦日子終於能看到盡頭了，自己也能真正享受享受做主管的優待了。

緊接著，李塵看向任劍安排到：“你的外勤小隊擴張為27人，還是九人一支小隊，由你全權管理，按照我之前交給你的三三制戰法訓練，具體戰術安排由你自己決定。”

任劍話不多，點頭表示知道了就沒有下文了。

，！

然後看向從未說過話的洛格，道：“你的安保小隊十人一隊，給你三隊，訓練時間一個月，一個月後，檢驗合格的可以參與避難所內部的安保工作和周圍環境安全。”

洛格趕忙起身道：“是的，老闆，我知道了。”他初來乍到，沒背景沒實力的，可不敢像任劍那麼悶騷。

“一個月後，外勤小隊任務中增加狩獵任務，偵察目標裡也包含野生動物的分佈位置，暫時咱們的食物只能從打獵獲取了。”李塵補了一句。

同時看向衛雅太太，“避難所內部的清理工作也不能落下，b2區域當初的建築面積可是能夠安置幾百萬人的大型軍事避難所，咱們這才打掃出十幾條街區，沒有被部門挑選中的員工還有不適宜參加其他勞動的員工都由後勤部調配，人事部協調，讓他們別閒著，避難所現在可養不起閒人。”

衛雅太太淡淡點頭，表示她會安排。

剩下的就是魔法部門和機械部門的安置問題了，說實話，李塵對這倆部門的相關知識一竅不通，只能放權下去。

“梅薇斯，你暫任魔法部主管，批給你一條街區用作人員安置和生產場所，你的部族可以選擇加入其他部門參與生產，也可以在你的部門來工作。同時，允許你們擁有一支九人規模的魔法小隊，由你派人指揮，部落內部的事務允許你們自治。”針對這麼一個內部極其團結，而且擁有著魔法這種李塵一竅不通的能力，還很傻白甜的部族，李塵決定給予他們自治的權力。

梅薇斯起身行禮表示感謝。

最後，就是剛剛才加入的機械教庭成員了。

“大賢者，你和你的教廷成員們全部歸入機械部，由莉莉絲管理，你暫任部門副主管，協助莉莉絲進行……額……研發工作。”李塵很想說莉莉絲拿好東西搓成土製品的行為是敗家，不過好歹是在進步的，不能打擊了小傢伙的上進心。

大賢者自無不可，他們本就是為了追尋至高機神的意志而來，分派在莉莉絲手下正合他意。

：()流落廢土，靠撿垃圾成大佬養蘿莉