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但是池析亭估摸著沈之哲是要準備催他了。

不幸的是他別說做了，連專案書都沒有完整地看過一遍。

池析亭幽幽地嘆了口氣，感覺心有點累累的，轉頭的功夫就又想起了還有另一個麻煩事。

團隊專案。

這個專案可以說是根本沒有進展。

池析亭沒有抽出時間去仔細想過這個專案的可切入點，而且畢竟這是團隊專案，即使池析亭有了想法，在他處於團隊中毫無話語權的地位下，也基本上很難依著自己的想法把專案推進。

這樣下去別說最後的專案報告會了，連中期檢查都過不去。

何況他現在又還要面對江氏的問題，這個更是橫亙在他心裡的一根刺。

池析亭一時間被這些煩心事弄的有些焦頭爛額，閉著眼睛強迫自己冷靜下來，然後理智地把所有事情分析了一遍，整理出了一個重要程度和關鍵的時間節點。

最後得出的結論就是得先把團隊專案的那個大麻煩解決掉。

池析亭看了眼一直在不停閃動的團隊小組的聊天框。

吳木涼又在催他們參加會議，這已經是結隊以來參加的第四次會議了，每一次都是浪費時間又毫無意義。

池析亭腦子飛快地運轉了一下，半響後才從工位上站了起來，徑直朝會議室走去，剛巧在會議室門口看見羅晶。

羅晶一臉無奈地推開會議室的門，整個人感覺都被這堆破事折磨得不行了，像行屍走肉一樣，渾身上下都寫滿了“放過我”三個字。

池析亭若有所思地看了羅晶一眼，正要抬腳進門時餘光便瞥見吳木涼也不緊不慢地走進了會議室，目不斜視地就朝會議桌的主座走去。

池析亭側目瞥了吳木涼一眼，嘴唇輕抿了一下，便毫不猶豫地加快腳步，搶在吳木涼的前面率先拉開了主座，然後頂著吳木涼震驚又不滿的視線一屁股坐了下來。

“池析亭！”吳木涼氣急敗壞，指著池析亭道，“你，你把我的位置坐了，那我坐哪兒？”

“你的位置？”池析亭疑惑地歪了下腦袋，懶懶散散地轉著椅子面向吳木涼，詢問道，“這個位置上寫了你的名字嗎？”

“我是隊長！”

池析亭冷笑了一聲，道：“你只是隊長而已。”

“如果坐在這裡的是沈經理，你敢對他這麼大吼大叫嗎？”池析亭不輕不重地在椅子扶手上敲了敲，“然後和他說，這個是你的位置。”

池析亭上輩子當了那麼多年的小領導，手底下出過不少刺頭，比吳木涼更難管理的比比皆是。

剛升職的時候面對這種員工他真的氣得每天都想辭職，但是礙於他自己的家庭背景和個人情況，他也只能捏著鼻子忍下去。

萬死不辭，萬死不辭，被氣死一萬次都不辭職。

手下人不做事的下場就是倒逼著他去為員工擦屁股，職位是升了，負擔也更是成倍成倍地增加。

他那段時間忙得連上吊都找不到時間。

之後慢慢熟悉了管理者的位置，池析亭也自然而然地找到了一個管理手底下人的方法，達到了一個均衡工作壓力的平衡點。

至於現在，和當初的境況比起來根本不算什麼。

吳木涼針對他，對他來說並沒有任何影響，哪怕是在後期結了隊，吳木涼帶著其他隊員一起排擠他，他的應對方式也只是漠然視之。

這並不是慫或者逃避。

只是在職場裡，其實面對同事排擠最好的辦法就是不把它當回事，該幹什麼幹什麼，他們也奈何不了他。

一切的關鍵只是在於自己想通。

真正需要維繫的是同事關係嗎？這種沒有營養和價值的同事關係有必