第354章 取消員工福利。(第2/2頁)
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到自己用力過度了，於是急忙轉移話題：“咳咳。”
“好了，事情既然已經發生了，我也不想再多囉嗦批評了，下面我來安排工作，做好記錄。”
聽到這話，眾人急忙拿起紙筆，靜靜地看著王浩準備記錄。
“人事部從今天起要嚴格審查員工報銷的合理性，嚴謹地制定出員工和管理層人員出差的住宿、出行標準，超出標準的一律不予報銷。”
“還有，公司年會取消，不舉辦年會。”
“年終獎按照在職時間計算，在職一個月就發放一個月的底薪，在職三個月就發放三個月的底薪。”
“還有從下個月起，取消公司內部所有人員認購特定人群理財的資格。”
聽到這些決定，眾人都瞪大了眼睛，面面相覷，他們難以接受這個命令。
作為管理層人員，他們每個月在公司內部的特定人群理財上投入幾百萬，每個月最少都能有幾十萬的收益！
王浩對他們那副難以接受的表情毫不在意。
接受不了的話，那自己辭職就行了，他現在不慣著這些人的臭毛病了，給了高薪高福利都還喂不飽這些人，那他就不餵了還不行嗎？
說白了，現在公司對他而言又算得了什麼呢？
就算把所有人都開除然後登出公司，對他也不會有什麼實質影響。
即便不開公司，他依舊可以招聘交易員，讓他們按照自己的指令進行操作賺錢。
“你們包括公司的任何人要是接受不了我剛剛說的那些的，可以選擇辭職，我都批准。” 說完這句話後，王浩靜靜的看著眾人，見眾人沒有任何的回應，只是表情嚴肅的拿著筆紙準備記錄工作安排。
見狀王浩把目光看向鄧家偉。
“老鄧，公司賬戶只有2.26億資金可不行，你讓交易室把國債利回購四百億的資金，轉兩百億回賬戶上面用於平時的支出。”
鄧家偉趕忙點頭回應：“好的老闆。”
“資訊科技部，在公司完成對福牛證券與渝富村鎮銀行的收購後，你們要把證券公司和銀行開戶的連結放在咱們公司的金浩理財以及金浩貸款軟體上進行廣告宣傳。”
“同時，銀行的貸款業務和自營理財業務，證券公司的券商資產管理計劃以及貨幣型、債券型、股票型基金等，都要掛在我們自己的軟體上進行推廣。”