第10章 尋找對的人(第1/3頁)
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1月8日，週二。
金玉出任職業經理人專案部主任的第二天。
出門上班之前金玉默默地祈禱了一番。
希望今天能尋找到對的人，把團隊組起來。
否則的話又要多浪費兩天時間在招聘上。
金玉在昨天下班前強閱了300封付費搜尋的優質簡歷。
然後從中挑選了九個自己看著還算順眼的人才。
這些人的面試全部安排在今天上午。
八點半開始面試，金玉一連pASS了三個人。
其中一個是形象氣質跟照片嚴重不符，這一看就是p的照片。
另外兩個人聊過之後都給人一種“不值得培養”的感覺。
金玉選下屬的原則是寧缺毋濫。
因此肯定不會在三人身上浪費時間。
直到一個叫劉瑩的職業女性出現，金玉才感覺有內個味了。
金玉見到劉瑩的第一眼就發自內心的喜歡上了這名人才。
她的出場形象非常職業，一看就是懂培訓這個行業的。
一身黑色職業套裝搭配著白色的襯衫和黑色紅底的高跟鞋。
眼前的劉瑩盡顯職業女性之美。
再配上瓜子臉和大波浪髮型。
以及苗條的身材和170的身高。
金玉實在是對劉瑩的外在挑不出任何毛病。
金玉的第一個面試問題是這樣的：
“劉瑩，從你的簡歷和你給我的第一印象來看，你不應該處於待業狀態。”
“能說說原因嗎？”
劉瑩雙腿併攏，雙手疊在腿上，開口說道：
“金教授，我是真心想在企業家培訓這個行業做下去的。”
“但是之前工作的平臺不行。”
“我的上一個工作單位是理工商學院。”
“那裡的課程、招生和教學服務都是一團糟。”
“我不想在那裡浪費青春。”
“那你對我們東大商學院有了解嗎？”金玉繼續問道。
“有！”劉瑩說道：“東大商學院的官網上有很多總裁班的授課短影片。”
“我全部都看過，我覺得課程質量很棒。”
“我之前主動投遞過簡歷，可惜被你們的人事部門給拒了。”
“我本人很願意來東大上班。”
金玉還停留在剛才劉瑩撫弄頭髮那個唯美的畫面之中。
他頓了兩秒才開口說道：
“很好，我想了解一下你的優勢，或者說特長。”
劉瑩輕輕點頭後開始陳述自身的優勢：
“第一，我接受過非常系統的mbA課程培訓。”
“在工商管理學方面的知識儲備非常紮實。”
“第二，我有兩年同行業的從業經驗。”
“幾乎可以勝任除了講師之外的任何一個崗位。”
“第三，我的主持功底非常紮實。”
“可以全職擔任或客串各類培訓課程的主持人。”
劉瑩的資歷和談吐非常符合金玉的要求。
於是金玉開誠佈公地說道：
“我要帶一個新專案，我希望你能做我的首席助理。”
“另外還會有四個普通助理。”
“我需要你忍受三個月的試用期薪水（2500元）和高強度工作。”
“等4月1號專案做成的時候我才能帶你飛。”
“你能等到那個時候嗎？”
“我能，只要事情是對的，我可以等你半年！”
劉瑩堅定地說道。
“oK，什麼時候能入職？”