第51章 院長之爭(第1/3頁)
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金玉和黃世廣之間的執行院長（cEo）之爭日趨白熱化。
金玉欲將黃世廣趕下臺，然後取而代之。
他要想賺更多的錢就必須有更大的權。
因為金玉進入管理層之初就跟黃世廣有無法彌補的裂痕。
所以只要黃世廣在金玉就不會好過。
黃世廣沒有能力消滅金玉。
但是他很擅長在背後搞小動作和各種抹黑。
當金玉的好名聲被黃世廣毀掉之後。
就等於切斷了他的晉升之路。
金玉無法晉升，黃世廣的位置不就穩了嘛。
上午的時候黃世廣放了一個大招。
他指責金玉在諮詢專案上消耗了太多的精力。
從而影響了總裁班的招生工作。
金玉以招生業績亮眼為由進行反擊。
黃世廣對資料視而不見。
繼續散播殺人誅心的言論。
殺人誅心是不需要證據的。
只要人們順著黃世廣的思路去想就可以了。
反正目的只是抹黑金玉而已。
金玉雖然問心無愧。
也知道招生工作不會被耽誤。
但他無法澄清黃世廣散佈的謠言。
一旦大院長吳國強聽信了這種謠言。
那麼金玉的晉升之路就要斷掉了。
性格果決的金玉在當天下午就對黃世廣展開了犀利的反擊。
崔穎和李妙妙兩位主任果斷地站隊金玉。
黃世廣只是一條看家的老黃狗。
他嚴重缺乏開拓能力。
跟著他幹招生工作總是便秘。
金玉是一名有勇有謀的智將。
他總是衝在最前面大殺四方。
跟著他幹招生工作如砍瓜切菜一般簡單。
崔穎和李妙妙都是帶腦子上班的女人。
也都在金玉這裡得到過巨大的好處。
她們出於利益考慮必然會選擇金玉。
三位主任攻擊的點很精準。
那就是原有的優質客戶名單被鄭豔給毀了。
新的優質客戶名單該如何積累？
如果黃世廣敢說“我不知道”，那麼他就可以滾蛋了。
職場裡的每個人都有自己要揹負的責任。
如果你擔不起這份責任。
那就挪地方讓別人來背。
黃世廣撓著頭髮說道：
“總裁專案部15個人。”
“職業經理人專案部5個人。”
“20個人都去給我開啟發電話不就得了嗎？”
“呵呵！”
“噗嗤！”
“蠢豬！”
金玉，崔穎和李妙妙三人的反應出奇的一致，全都是滿臉的嘲諷。
大嘴巴崔穎直接開噴道：
“黃院長，如果您不瞭解話銷的規律我可以提醒您一下。”
“撥打新號段的話每50個號碼裡才能篩出一個優質客戶。”
“一名員工打一整天的電話也就能篩出四個優質客戶。”
“您讓20個人一起打陌生開發電話，他們一天才能開發出80個優質客戶。”
“按照正常的招生規律，200份優質客戶名單才能撈出來一個繳費報名的客戶。”
“照此計算的話，每個週期能招到24名學員。”
“您覺得這個效率學院能容忍嗎？”
“還是說24個學員就能成班？”
“我這還只是說了總裁班的情況。”
“國學班和職業經理人班估計招生的人數更少。