“胡鬧,簡直就是胡鬧!鄭科長,去,找幾個保衛科的同志,先把他倆關起來,一會我們商量好了,再決定怎麼處理他倆。”楊廠長憤怒道。

當時正值飯點,何雨柱和閻解放打架的事情被廠裡的領導看的一清二楚。

領導們飯也顧不上吃了,準備先把這個問題解決了再說。

食堂的小客廳裡

楊廠長:“今天中午在咱們食堂,發生這種惡劣事件,大家都說說看法吧,這兩個年輕人都是哪個部門的,部門負責人先說說。”

“廠長,那個年輕點的是我們採購科新來的員工,叫閻解放,小夥子人很好的,平時在單位裡說話辦事也是和和氣氣的。這次也不知道受了怎麼樣的委屈,把一個靦靦腆腆的好孩子給逼的開始打架了。”採購科的王科長率先說道。

王主任先給這件事情定了個基調,那就是因為食堂的廚師打飯的時候缺斤少兩了,把一個老實本分的小夥子給逼的快上梁山了。

接著發言的是食堂的孫主任,只見孫主任一言不發,先朝著在座的眾人鞠了一躬,“對不起,是我管理不到位,讓食堂出現這種事情,我檢討。接下來我一定在食堂嚴格把關,讓顛勺這種事情零發生,讓咱們廠所有員工能吃飽飯。”

緊接著,孫主任又開始向在座的各位領導吐苦水:“但是各位領導啊,我這裡也有個情況給各位反映一下。就是這一次顛勺的廚師,名叫何雨柱,人們都叫他傻柱,是咱們廠之前的大廚何大清的兒子。”

“這傻柱也是一副狗脾氣,我也不怕在座各位笑話我,我以前的時候也說過幾次他顛勺影響不好。結果他不僅不聽,有時候性子起來了,還嚷嚷著要追著打我。”

“要不是他那份廚藝確實了得,能夠在咱們廠對外招待的時候出一把力,我早就收拾他了。”

後勤處的李主任說道:“反了他了,沒有張屠夫,我們還要吃過毛豬不成?這個傻柱,我們必須要狠狠的批評這種行為,嚴厲的打擊這股不正之風。”

然後又轉換了一種語氣,“”閻解放那個小夥子我認識,大前天還是我給辦的入職,這孩子初中學歷,說話辦事都很有條理,是個可塑之才。這次他跟傻柱兩個人互毆,我認為主要的原因就在傻柱顛勺。

這就是說話的藝術了,到了後勤處的李主任嘴裡。明明是何雨柱被閻解放單方面按在地上暴揍,結果李主任直接說是兩個人互毆,到後面甚至把打架的責任扔到傻柱身上,直接把這件事兒直接顛倒了黑白。

關係都靠平時的積累,人厭狗嫌的何雨柱,無論如何也不會想到他這個來廠裡工作了好幾年的老人,在領導心裡地位還不如一個剛入職的職工。

楊廠長最後總結道:“對於何雨柱這種行為,我們要本著懲前毖後,治病救人的心態給他進行改正錯誤。我提議啊,把何雨柱下放到壓鋼車間三個月,讓他好好的體會一下我們無產階級工人是如何辛勤付出。

讓他感受到我們無產階級的光榮和偉大,他以後也就不敢給工人們顛勺了。

“同時呢,對何雨柱同志要進行思想教育,我認為何雨柱同志每天在工作結束後都要去咱們廠的黨委宣傳室,到那裡學習偉人思想,並定期彙報學習心得。”

“最後再根據何雨柱同志的糾錯進度來決定他什麼時候能夠返回廚房。大家覺得這個提議怎麼樣?”

“要不怎麼你是廠長呢,一般人誰能想到這麼有效的懲戒措施?”

“領導這個決策非常英明,我舉雙手雙腳贊成。”

楊廠長接著又說道:“害群之馬,何雨柱我們已經處理了,那麼現在擺在我們眼前的還有一個問題,那就是在這次事件中的閻解放同志,我們該如何安撫他?”

李主任這時候說道:“廠