第290章 愛美高成了關係戶肥肉(第1/2頁)

萬志東說道：“董事長，我們第一期工廠，預計招收三萬員工，大概需要兩千多名基層管理者、數百名中層管理者，以及數十名高層管理者。

總共至少得有2500名管理者。這

些人都得有一定的學歷。

高層管理倒還好辦，我們可以直接從香江調過來。

可中層和基層就比較困難了，目前招到的人數還不到八百人！”

“怎麼會這麼少？

之前杜主任不是說會幫忙安排嗎？

你沒跟他提嗎？”張啟明一連問了幾個問題。

萬志東苦笑著說：“提了！杜主任幫我們招來的人，一線工人還不錯，可那些管理層，大部分都通不過應聘。”

張啟明不解道：“那是怎麼回事？是沒經驗嗎？”

萬志東回答道：“要是隻是沒經驗，那倒還好說！

我們完全可以慢慢培養。

可這裡面大多數人都是什麼都不會，來混日子的關係戶。

現在所有員工都在集中培訓，每天都有一些人被淘汰。

剛開始我們淘汰那些人的時候，還被杜主任詢問原因。

不過，在我們解釋清楚後，杜主任就把這些人給領回去了。”

張啟明一聽就明白是怎麼回事了，這是這個時期國企的普遍問題。

大家都想端國家的鐵飯碗，結果導致工廠裡的工人，關係戶一大把，真正幹活的沒幾個。

他沒想到居然會有關係戶，看上了愛美高這傢俬企。

張啟明不知道的是，這幾年國企倒閉的工廠太多了！

很多工廠的工人都沒了工作，根本沒有足夠的崗位給他們，這些人國家又不得不養著。

一般的私企，這些工人自然是不願意去的。

但愛美高不一樣，杜主任為了給愛美高招到足夠的管理層，許諾這些管理層能享受國企的同等待遇，由政府補貼。

這樣既能在愛美高拿高工資，又能享受國企待遇，這種好事，誰都喜歡。

這就導致不少關係戶，以為愛美高是一塊肥肉，都想來鍍金。

幾萬工人，要是沒有足夠的管理層，很容易出亂子。

這可是不是張啟明想要看到的結果。

工廠建好，也不能傻等著，必須儘快開工。

沉思片刻後，張啟明看向陶文章，說道：

“陶總裁，從香江電器工廠，挑選一批技術過硬的，大陸過去的工人，讓他們來鵬城支援一段時間，充當基層管理。

不僅給他們香江基層管理待遇，還另外有補助。

中層管理也是一樣。

15號工廠正式開工前，必須到位。”

陶文章點頭應道：“好的董事長，我立馬安排，從香江調人！”

張啟明又看向萬志東，嚴肅說道：“萬經理，求人不如求己。

基層管理並不難，技術過硬的工人，基本都能勝任。

公司內部多加培養就是！

中層管理，全國目前私企也不少，國家不能解決，那就去這些私企挖人。

我就不信，我們愛美高這麼大企業，還比不上那些小公司。”

萬志東聞言，點了點頭，鄭重道：“董事長，您放心！絕不會影響工廠正式開工。”

………

在蛇口招商辦杜勤民的辦公室裡，聽到秘書王森洋的彙報後，杜勤民驚訝地問道：

“什麼？張啟明已經到了鵬城？

什麼時候的事？

現在人在哪兒呢？”

秘書王森洋趕忙彙報道：“我們從海關得到的訊息，說是兩個小時前就過了海關。目前不知道他