第122章 掌控(第2/2頁)

要繼續深入瞭解。

“你是如何評定出壬級的？誰給你的能力劃分類別的？”

“侍衛長，我曾經在太歲神道做過幾年神官，這些都是在教內評定劃分的。”

金生水有點詫異，他沒想過眼前的年輕人居然還有這樣的履歷。

要知道太歲神道作為大明國教，神官這個職業無論是在朝廷還是在民間都是備受尊敬的，大明百姓對於成為神官的熱衷遠勝於成為朝廷命官，是擠破了頭也要成為的程度。

太歲神道對於選拔神官也是極為嚴苛的。

魏宗耀既然能夠成為神官，說明他在選拔過程中是全面接受考驗並且順利透過考驗的。

而太歲神道對於異種的評定也具有一定的權威性。

但是矛盾之處就凸顯出來了，只具有雞肋能力的魏宗耀是憑什麼透過考核成為神官的？

“好好的神官不做，為何要跑到與嶺南相隔數千公里的高梨宮做侍衛呢？”

“因為得罪了上官，命差點丟了，僥倖逃過一劫，又遭到追殺，只能一路東逃，最終機緣巧合進入了高梨宮。”

金生水默然，沒有再細問，而是認真給出自己的建議。

“沒有雞肋的能力，只有能力用錯地方才會顯得雞肋。

你的能力在關鍵時候是能救命的，也就是說如果你能在觸發能力時，遵循本能，彆強行找死，那麼你就能平平安安活到死。

想要提升能力，你需要多經歷生死考驗，增強你的直覺和靈感。或許隨著直覺和靈感越發敏銳，你就能解鎖新能力了，諸如預知未來。”

魏宗耀聽得連連點頭，他覺得自家侍衛長給的建議既是鼓勵也是調侃，既具有操作性也具備前瞻性。

這一刻，金生水給他造成的心理陰影變淡了許多。

最後一站是行政部門，屬於魏宗耀的主場了。

金生水來的目的一是接管財權，二是擬定新的人事任命。

得益於先前的立威，魏宗耀和財務部門都極其聽話，為了儘量減少來自殺神的注視，財務部門第一時間就將梨花衛的黑賬本呈了上來。

金生水發現存在經濟問題的侍衛與那批叛亂者高度重合，而三個衛隊原正副衛隊長沒一個是乾淨的。

金生水也是乾脆，立即根據賬本又拿下了一批異種侍衛。

他當前是能消耗一批消耗一批。

離開財務部門，又在魏宗耀的陪同下來到人事部門，查閱了所有異種的資料之後，金生水長長地撥出了一口氣。

他點名的幾人都沒大問題，而出乎他的意料，路燼的履歷出奇的乾淨，口碑也很不錯。

於是乎，金生水讓魏宗耀擬定了新的人事任命。

白狼衛隊的魏宗光，調任星虎衛隊衛隊長，晉升甲等高階侍衛。

星虎衛隊的裘集薪，調任息蛇衛隊衛隊長，晉升甲等高階侍衛。

星虎衛隊的路燼，調任白狼衛隊衛隊長，晉升甲等高階侍衛。

駐地主管魏宗耀晉升甲等高階侍衛，擔任侍衛長大秘。

金生水只提拔了衛隊長，而副衛隊長的職務都空缺著，畢竟要給其餘梨花衛留一點盼頭。

梨花衛事了，金生水這才憑藉侍衛長許可權恢復了梨花衛駐地通行。

而算算時間，距離長安派出的高階戰力抵達釜江以及護送任務出發的時間越來越近了。

金生水不禁生出一絲焦慮，他希望總攻命令能夠在清明節前下達。