“我們是這麼想的,微博上線之後,我們會邀請演藝界的明星入駐,不管是演員、歌手,還是導演編劇等,然後下一步我們會邀請各正府部門和相關機構在微博開設官方賬號,不過這還要等到我們平臺的影響力進一步加深之後再說。”張一銘說的這些讓楊簡頻頻點頭。

這個提議自然是引發了眾人的熱烈討論,楊簡摸著下巴思考片刻後說道:“這個思路是對的,回頭微博上線了,我和亦妃也會在微博上開設賬號,天眼影業、天眼傳媒和番茄影片也要開設官方賬號。對了,你去找彤彤姐和天眞,《歡樂喜劇人》那群老師們你們也別錯過。”

利用明星效應是最直接有效的宣傳手段。粉絲們一看自家偶像在微博開設賬號,他們就會自動的使用微博。

這兩年部落格大火,許多明星都在部落格上寫文章,可是現在他的微博出來了,這不比部落格那老古董好用嗎?

會議最後確定了一些具體的執行方案,眾人都是充滿了幹勁,準備大幹一場。

試問,誰家創業公司會有他們幸福?資金那麼充足。

會議結束之後,楊簡領著柳亦妃和張一銘又換了個辦公室繼續聊了點其他的事情。

“阿簡,我想挖個人來做對外的工作。”幾人落座後張一銘就說道:“我是擔心這樣會不會得罪人。”

“怕什麼,去找獵頭挖,這在商業上不是很正常的嘛?”楊簡用手敲打著桌面,眼神深邃的說道:“只要挖的人和原公司沒有什麼糾紛,你想挖誰就去挖。對了,你想挖誰啊?害怕得罪人?”

“新浪的人,他們在任銷售和市場資深副總裁杜虹。”

“好挖嗎?”楊簡也不是妄自菲薄,可是人家都幹到了大廠的資深副總裁,新浪現在好歹也是國內知名的門戶,他的微博現在還是初創,現階段肯定比不上人家。

不過現在楊簡截胡了他們的微博業務,新浪也不知道以後會怎麼樣。

“我們潛力巨大啊,我的意思是可以給她點股份,不知道你這邊怎麼看?”張一銘有些拿不準楊簡的態度。

“可以給,給個3吧。如果工作做得好,到時時候多給一點也無所謂。你覺得有合適的人你也去多挖幾個,微博上線之後需要的人才太多了。”在楊簡這裡,只要是能力出眾,能把公司給他管理好,他會很大方,而且只有給了股份,才能把這些有能力的人給他鎖死。

對於人才,他從不嫌多,越多越好。

張一銘聽到楊簡同意了,就笑著回道:“那就妥了,有你這話我就可以著手安排了。其實我心裡還有幾個人選,都是在網際網路公司運營方面有著豐富經驗人才。”

楊簡微微點頭,眼中透著信任:“很好,這件事你自己看著辦,以後像挖人的事情,你到時候給我一份這些人的資料,其他的你自己決定就好。行了,你現在沒什麼事情吧?沒事我們一起去儒波他們那邊看看。”

影片科學的上市計劃已經正式啟動。

“好的,一起去。”

來到影片科學,這邊的管理層也在會議室等著他了。

“老闆,我們目前正在根據您的指示制定上市計劃,還有就是我們需要哪家機構做上市輔導?”梁儒波給楊簡簡單介紹了一下情況。

上市是個複雜的工程,不但要邀請資方進行股份改制,楊簡持有的股份過多,這也是為什麼要融資引入新的資方的原因。

同時也是要利用新股東的資源讓公司獲得更好的發展。

另外就是上市輔導機構的選擇,主要是幫助公司建立符合上市要求的運營體制。

除了上市輔導機構,還要選擇合作的會計師事務所和律所等等。

影片科學在啟動番茄影片上市之前又成立了番茄影片科技網路有