第193章 指桑罵槐（一）(第1/2頁)

“指桑罵槐”是三十六計中的第二十六計。

這一計的核心意思是用一種間接的方式來表達批評、警告或威懾。從字面意義來講，就是表面上在指責桑樹，實際上是在罵槐樹。在軍事運用或者其他策略場景下，是指透過懲治、警告個別人來威懾其他人，樹立威嚴。

例如，在古代軍隊中，將領如果發現部分士兵紀律散漫，但又不方便直接懲罰所有人，可能會選擇嚴懲其中一兩個典型的違反紀律計程車兵。這樣做的目的是讓其他士兵看到違反紀律的後果，從而達到整頓軍紀、令行禁止的效果。就好像是對所有士兵“敲警鐘”，表面上是在懲罰這一兩個士兵（“指桑”），實際是在告誡其餘眾人要遵守紀律（“罵槐”）。

在日常場景或者職場等環境裡，這一計也可以用於在不直接衝突的情況下表達不滿。比如領導對某個團隊成員的工作失誤進行嚴厲批評，實際上是希望整個團隊都能重視工作質量這個問題。這種方式可以在一定程度上避免大規模的衝突或者反抗，同時有效地傳達自己的意圖。

“指桑罵槐”在三十六計中有多種重要作用。

在軍事方面，它可以有效地樹立領導者的權威。當軍隊中出現一些不良風氣或者違抗軍令的小情況時，將領如果直接對全體人員進行訓斥，可能會引發大面積的牴觸情緒。而透過懲治個別典型來警示眾人，就能夠讓士兵們認識到軍紀的嚴肅性，將領藉此可迅速整頓軍紀，增強軍隊的紀律性和服從性，使士兵們不敢輕易違抗命令。例如，孫武訓練吳王闔閭的宮妃時，斬殺了兩個隊長（吳王的寵姬），這一嚴懲行為鎮住了其他宮妃，讓她們乖乖聽從指揮進行操練，從而展現了“指桑罵槐”在整肅軍紀方面的作用。

在外交和政治場合，此計可用於旁敲側擊地表達立場和警告。在不直接引發正面衝突的情況下，隱晦地向對方傳達強硬態度，既給對方留有餘地，避免關係徹底破裂，又能清楚地表明自己的底線。這樣一來，有可能在不動用武力或者不使矛盾激化的前提下，讓對方改變不當的策略或行為。

在團隊管理或人際關係中，它能夠巧妙地引導他人的行為。比如，管理者在會議上批評某個部門的小問題，其實是希望其他部門也能自查類似的問題，以起到防微杜漸的作用。或者在群體環境中，一個人透過指責無關緊要的事情來暗示另一個人的錯誤行為，避免直接衝突，維護彼此的面子和關係，同時達到糾正行為的目的。

以下是一些歷史上成功運用指桑罵槐之計的案例：

管仲降魯宋

春秋時期，齊國相國管仲欲降服魯國和宋國以擴大勢力範圍。他先滅掉魯國的附庸國遂國，魯國感受到壓力，領會到齊國的意圖後立即謝罪求和，並與齊國結盟。而宋國因失去魯國這一屏障，安全受到威脅，也只得向齊國求和.

齊國降鄣國

齊桓公欲攻打鄣國，管仲建議派武將王子成父率領大軍巡視紀國，並顯示出攻打鄣國的樣子。王子成父到紀國後，大聲警告附近小國，鄣國國君聽聞後知其意指自己，因畏懼齊國強大的實力，最終決定投降齊國.

孫武斬姬立威

吳王闔廬讓孫武用後宮美女操練兵陣，美女們嬉笑打鬧不聽從命令。孫武為嚴肅軍紀，不顧吳王求情，斬殺了作為隊長的吳王兩個愛姬。此舉震懾了其他美女，讓她們明白軍紀的嚴肅性，最終順利完成操練任務，也展現了孫武的軍事才能，為其日後帶領吳國軍隊奠定了基礎.

曹操下戰書

公元208年，曹操大軍逼近江陵欲進攻孫權，孫權決定採用指桑罵槐的戰術，透過責罵曹操來達到威懾敵人、整肅軍紀的目的.

在現代職場中，巧妙運用“指桑罵槐”之計可以達到警示、引導他人等目的，但要注