第35章 金蟬脫殼局(第2/3頁)
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場競爭壓力、法律糾紛等。確定危機的嚴重程度和可能的影響範圍。
制定計劃：
確定金蟬脫殼的具體方式，如資產剝離、企業重組、股權轉讓等。
制定詳細的實施計劃，包括時間節點、責任分工、所需資源等。
資產剝離或重組：
將不良資產、虧損業務或高風險專案剝離出去，成立新的實體或出售給其他企業。
對企業進行重組，調整組織結構、業務範圍和股權結構，以提高企業的運營效率和競爭力。
轉移焦點：
透過公關手段和市場宣傳，將公眾和投資者的注意力從危機轉移到企業的新發展和積極方面。
推出新的產品或服務，開拓新的市場領域，重塑企業形象。
後續發展：
新的企業實體或重組後的企業要迅速調整戰略，加強內部管理，提升核心競爭力。
積極尋求合作機會和投資，實現企業的可持續發展。
三、政治領域
分析形勢：
評估政治人物或團體面臨的危機，包括民意支援下降、內部矛盾、外部壓力等。
確定危機的根源和可能的發展趨勢。
策略選擇：
決定採用金蟬脫殼的具體方式，如辭職、轉移焦點、利用代理人等。
制定相應的政治策略和公關計劃。
實施策略：
如果選擇辭職，可以以適當的理由宣佈辭職，將責任推給其他因素，同時為自己保留一定的政治資本。
轉移焦點可以透過提出新的政策議題、開展公益活動等方式，引導公眾關注其他問題。
利用代理人可以在幕後操縱局勢，讓代理人在前臺承擔壓力和責任。
後續行動：
辭職後的政治人物可以等待時機重新復出，或者透過其他方式繼續發揮影響力。
轉移焦點後要及時跟進和引導輿論，確保危機得到緩解。
利用代理人要保持對局勢的掌控，適時調整策略。
《商業風雲之金蟬脫殼》
角色：
張宇：年輕有為的企業家，聰明機智，有決斷力。
李雪：張宇的得力助手，冷靜沉著，善於分析。
王濤：競爭對手，陰險狡詐，不擇手段。
劉律師：經驗豐富，為人正直。
神秘人：身份神秘，行為詭異，似乎有著不可告人的目的。
第一幕：危機降臨
時間：上午
地點：張宇公司會議室
張宇和公司高層們正在開會，討論公司的發展戰略。突然，財務總監帶來了一個壞訊息，公司的資金鍊出現了嚴重問題，而且競爭對手王濤正在暗中策劃一場惡意收購。
張宇：“大家先別慌，我們一定要想辦法度過這個難關。”
第二幕：謀劃對策
時間：下午
地點：張宇辦公室
張宇和李雪緊急商議對策。他們意識到，如果不採取果斷措施，公司很可能會被王濤吞併。
李雪：“老闆，我們可以考慮金蟬脫殼之計。”
張宇：“說說你的想法。”
李雪：“我們可以將公司的核心資產轉移到一個新成立的公司，然後讓舊公司承擔債務，這樣就可以擺脫王濤的收購。”
第三幕：神秘人出現
時間：晚上
地點：張宇家附近的咖啡館
張宇在回家的路上，被一個神秘人攔住。神秘人告訴張宇，他知道張宇的計劃，並且可以幫助他順利實施金蟬脫殼之計，但要求張宇支付