第113章 教你做人(第1/2頁)

唐書記放下手中的計劃書，認真的看了看對面坐著的楊朝。

按道理來說楊朝作為一箇中層幹部，已經和楊廠長結仇。

作為僅有的選擇他只能，靠向自己這個軋鋼廠一把手。

並且只要他唐書記稍加招攬這小子，就應該感恩戴德的貼上來。

沒有人會傻到同時得罪，廠裡最大的兩個領導。

那樣他別說在廠裡想要晉升，就是想要立足也很可能是奢望。

可看楊朝現在一副公事公辦的態度，怎麼也不像是唯他唐書記，馬首是瞻的意思。

這讓唐書記真的有些看不懂，這個年紀輕輕走上正處級別的年輕人。

“小楊，你這份整編計劃，只寫了需要把內保科現有人員基本清楚的計劃，可這些人走了之後，廠子裡的保衛誰來做？”

楊朝剛要開口解釋，唐書記揮手阻止了一下他。

“其實這些問題，我估計你肯定有後續計劃，可這麼多人被清退，內保科的原有人員肯定不會同意。”

“這可是兩百多人，如果他們鬧起事來弄成群體性事件，到時候不止對廠子的影響不好，對你以後在保衛處開展工作，恐怕也是大有影響。”

“還有就是你這份計劃寫的很好，就是略微有點脫離實際，雖然我主管廠裡的人事調動。”

“可一下涉及這麼多人的去留問題，也不是我一個人可以做決定的，最好還是在廠領導會議上，讓大家討論之後形成共識，再做決定比較好。”

“小楊，你覺得我分析的怎麼樣？有什麼不同的意見現在可以提出來。”

楊朝聽話聽音，知道這位唐書記已經在和他打起了太極。

看來事情向著他，最不願見到的方向發展。

楊朝這時候才明白，自己想的太過理想化了。

以為憑藉前兩天那件事情的餘波，趁此機會把這件事強推下去。

看來軋鋼廠這些領導，沒有一個是省油的燈。

他們那天之所以著急忙慌，就是怕事態擴大影響不好。

畢竟錯誤誰都會犯，真正出現問題看的是你解決問題的能力。

軋鋼廠那天在分局，姿態之所以放的很低。

為的就是減弱影響，儘快把軋鋼廠從那件破事裡面拉出來。

唐書記為何主動跑到分局，為的也是配合上面領導的工作。

畢竟這件事情鬧大了之後，一機部的面子也好看不了。

至於楊廠長個人的問題，反而倒是屬於邊角問題。

真要鬧大了楊廠長自然是仕途斷絕，落個打包滾蛋的下場。

可扶他上去的領導，估計也會被認為是識人不明用人不當。

所以那天一機部的領導，對於提出的要求只要不太過分，基本上答應的很痛快。

楊朝也是想趁著這股風，讓自己保衛處複雜問題簡單化。

可唐書記這傢伙，明顯不是個好糊弄的主。

面子上的客氣話可以說，一旦動起真格的時候。

這老傢伙立馬繞起了圈子，楊朝也明白想要獲得他的支援。

向他投誠那是最基本的，之後做什麼事情必然是在他的授意之下。

自己想要有什麼自主意見，那肯定是想也不要想。

楊朝過來是做工作的，不是給人來當孫子的。

既然你不想讓我好，那從現在開始大家都別想好了。

“唐書記，既然需要廠領導開會決定，那您能告訴我個時間嗎？畢竟這件事情不解決，保衛處的工作也不好展開啊！”

楊朝壓住心中的怒火，依舊神色平緩的問著唐書記。

“具體時間還不好確定，畢竟各個廠