第134章 處理結果(第2/2頁)
章節報錯
理後續開發過程中的遇到使用者反饋bug或者提建議時的流程規範。
比如說遇到剛才的那些問題需要怎麼處理，畢竟他剛才口述的內容聽到的人不多，也沒有形成正式的規範檔案。
他現在要做的就是把這些內容弄成正式的文件，放在公司的ftp伺服器裡，以供大家查閱和作為實際操作的理論指導。
“咚~咚”正在這時，敲門的聲音響起。
“進來。”
隨著“咯吱~”的聲音響起，方浩走了進來。
“浩哥，你找我有事麼？”江然看著方浩道。
“剛才你叫我看得李哲宇那個bug修復程式碼我去看了。”方浩坐下來輕聲道，心情並不是太好，對李哲宇有些失望。
這不是對方第一次犯錯了，對方入職後還不到兩個月，上上星期自己弄錯，把還沒有開發完成的程式碼提交到了測試環境，沒有通知測試去做迴歸測試，差點釀成大錯。
幸好測試負責，對軟體的主流程進行了測試，發現了問題，要不然真要釀成大錯了，這事他現在想想都有些後怕。
“哦，我猜你應該沒看到吧。”江然輕聲道。
“哎。”方浩嘆了口氣，“是沒看到，他說程式碼可能一不小心弄丟了。”
“這話你信麼？”
“怎麼說呢，這話我想去信，但綜合他的表現，卻告訴我信不了，這件事主要也怪我，應該花多一點精力放在管理上。”
小主，這個章節後面還有哦，，後面更精彩！
“浩哥，這事其實和你沒太大關係，我們現在公司人手少是事實，而你這邊作為核心開發，沒那麼多精力去管理也是正常。”
“我們現在都是摸著石子過河，對於工作室的經營都還處於探索過程，剛才的事你也不別在心裡怪我，凡事都是要有一個規範，你這邊負有領導責任，我作為工作室的負責人我也有領導責任。”
“剛剛的事的處理方案我已經發給人事了，到時候會發郵件給所有員工通報，你這邊罰200，而我這邊罰1000，這1200將放入公司的活動基金中，作為每天下午茶的費用。”
江然簡單說了下自己的處理結果。
“1000？你這邊罰的會不會太多了。”聽到江然的話，方浩有些詫異，他沒想到江然會這樣做。
“無規矩不成方圓，我們幾個作為公司管理者，本來就應該起到表率作用的，相信以後各方面流程規範方面會越來越完善的，我剛才也在整理一下相關的流程規範，到時候我會放在ftp的公共資料夾裡面。”
方浩：“嗯，我後續也會整理一下軟體開發和釋出過程中遇到的問題及處理這些問題的流程。”
“對了，李哲宇那邊你準備怎麼處理。”
“額~”方浩沉吟了一下，然後才說道：“把他辭退了吧，這個東西怪我，之前面試的時候，看他表現還可以，技術涉獵也挺廣的，這段時間工作交流下來，能力上確實欠缺了一些。”
說實話，李哲宇最近的表現並不能讓他滿意，要不然也不會這麼久還沒轉正，但是因為缺人手，剛好對方又是自己招進來的，所以他才打算再觀察一段時間。
“行，那你這邊到時候和人事說下，叫人事那邊儘快補充人員進來。”
“好！”
：()重生了，此時不浪何時浪