第129章 文化衝擊2．0(第2/3頁)

時候，有一些人強烈表示認同。

但這些人在之前都是被壓著的。

當三瑾控制這些工廠的時候，技術派與進取派都是不被重視的。

因為三瑾和所有的島系財閥都是這個路子——讓你們幹流水線的活就行了。搞什麼技術突破？

這些尖端的工作，讓島國的專家們去解決行不行？你們好好的做沒腦子執行工作就夠了。

在很多合資企業與外資企業裡，這都是普遍的現狀——那就是核心技術與高階工作全都由外國專家負責。國內的人只被安排做一些中下層的任務。

所以。廠裡有一批有雄心有能力的人，一直是才能被壓抑的。由於他們在廠子裡地位一直不高，這派人的意見都被忽略了。

彭章一聽好啊。

我接下來要做產業工廠的升級，首先就要依賴這幫人。立刻就與對方握手，

現在場上的局面，工廠那邊已經分裂成三塊了。

有主張“技術進步”流的，完全跟彭章的路線站在一起。也有“保守派”的，就是想和平解決下崗問題的。還有那些“媚島派”的。

分而治之，事情一下子就好解決很多了。

“進步派”的，將受到彭章的重用。

“保守派”的坐下來談。

“媚島派”的，有名有姓的全部開除。彭章叫人打電話給萬國法律集團，派律師過來。這些人有沒有裡通外合，有沒有洩露企業機密，有沒有違法的地方，必須要一個一個追究。

至於員工參與了這場鬧事的，彭章可以不追究。只要把破壞公物之類的損失補回去就是了。但如果執迷不悟繼續鬧的，那今後優待的員工補償方案，一律不適用。

……

過了好一會沙綾香回來了。

剛才跟著她出去的那幾個東洋人卻沒有回來，都一臉神情黯淡的走了。

彭章問：“你跟他們說了什麼？”

沙綾香說，“回頭再告訴你。”

彭章又問，“你是怎麼知曉並那麼快查出裡面的內幕的。”

沙綾香眼神複雜的看了他一眼。

“你不知道嗎？所有的殖民地的舊主子，在不得以退出的時候，都會在當地埋下一些地雷的。這樣的事情可多了去了啊。”

“啊？”這倒是把彭章搞意外了。

他是沒想到這一層的。

為什麼三瑾財團在退出這些公司的時候，仍然想把這些公司搞亂。他不是很理解。

不想讓他好好的繼承這些業務？

可是對於有些人來講，這種給後來者埋雷的做法，是一種通行的做法，是殖民者的基操。

比如某港的例子就不說了。舉個遠一點的例子，比如，大英在退出阿三國的時候，為了不讓阿三順水順舟的發展，帶英就直接將殖民地一分為二，分裂成了兩個國家，

於是這兩個新分裂出來的國家，就互相狗咬狗打起來。這兩批人對舊主子都是感恩戴德，念念不忘舊恩，而彼此之間卻是水火不容。恨不得滅對方全族……

這些東西還真就觸及到彭章的盲區了。 是他無論如何想不到的。

……

彭章讚許的拍了拍沙綾香的手。

“你真是太優秀了。等我買下肥胖藥，在東瀛成立一個集團。讓你去做島國總裁。”

沙綾香笑盈盈的說，“我可不想當總裁。”

彭章說，“這麼高的職位還嫌不夠？難道你想當亞太區總裁？”

沙綾香說，“我不要當什麼總裁。我是要嫁人的。”

“呃……”

彭章確認她是不是在開玩笑。上下打量了她一番。這樣的事要是放在國內，基本沒有女人會拒