第59章 拿下海外專家群體(第2/3頁)
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直接膨脹100倍，宣佈投入1萬5億美刀。
所有的研究者都能有最充裕的資金。所有頂尖的學者，只要拿得出足夠踏實的專案計劃書，都可以申請。
也就是說全球科學家都有機會實現自己的夢想。
全場都很騷動。
這個盤古集團也太壕了。簡直嚇死人。
白花花的預算就在那裡，你不搶別人會去搶啊。很快就有大把的學者過來諮詢了。
……
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接著彭章還深入“民間。”
到這些學者們休息間、聚餐的時候，去聽他們的聊天。
大會的煽動作用是肉眼可見的。很多學者都心動了。
一位不列顛的學者說，“太想過來發展了。”
“不僅僅是這邊錢多，而且我能感覺到，這裡接觸的所有人都是想幹實事的。是真正能有作為的地方。”
彭章問：“你們那裡不幹實事的嗎？”
那位學者罵道，“本來十年前我們也是幹實事的，但這兩年越來越離譜了！”
“現在整個專案的領導人都換成了阿三。那些阿三毛也不懂，整天就會畫大餅，吹牛，講ppt的能力牛的一匹……”
“然後屁也不懂！”
“那些傢伙講完ppt就消失。讓我們這些講學術的去苦哈哈的幹活，
“等我們幹完了，他又出現了。直接拿我們的成果去邀功！結果因為他們口才好，功勞全是他們的了！”
“實驗室裡經常出各種奇葩的故障……”
這就是不列顛現在國內面臨的問題
……
接著彭章又到另一桌，
米帝的專家也有些蠢蠢欲動。有一批華裔學者也準備回來。
一對搞科研的夫妻說。“最主要是為了孩子著想。我們自己倒是無所謂，不能耽誤了孩子。”
彭章關切的問：“孩子在那邊是有什麼不好嗎？”
夫妻連連搖頭，“現在海那邊都亂套了。學校廁所已經不分男女了。”
彭章大吃一驚，“還有這種事？”
“是啊，為了多元包容。現在的老師。對學生不敢批評，不敢打低分。你就算在作業上隨便亂寫，老師也得鼓勵你：很努力了。這種教學質量你敢信？”
“更關鍵是。為了多元包容，學校裡連廁所也不分了！因為不能歧視某些人！”
一位在醫院工作的專家深有感觸的說，
“現在醫院接待一位患者，前臺要花的時間比以前多一倍，你知道為什麼嗎？”
“因為登入患者資訊的時間比以前長了很多，
“當護士開啟「性別」一欄時，裡面的選項有70幾項！光找他的性別就要花三分鐘！”
“然後還要問很多的問題……生怕哪裡碰到這位患者的雷區了。”
……
但彭章也發現，很多海外的學者對來到這邊的職業發展有顧慮。
一些華裔懷疑自己離開得太久了，無法適應國內的氛圍，怕來了也難以生存。
彭章奇怪道，“你有什麼顧慮的呢？”
那些人支支吾吾，原來他們也聽了網上的段子，什麼“霍金也得站起來敬酒”什麼的，覺得他們可能很難搞好這些關係。
彭章聽了就笑了。
“你需要向我敬酒嗎？”
那專家不知道怎麼回答。
彭章拿著一杯可樂，站了起來，走到說話的那人面前，“我敬你一杯可樂。
“大家看好了。我，盤古集團的董事長，產業叢集的主席，今天向科研工作者敬可樂。”
“這就是盤古集團的規矩