對,買下整個賽道!這就是我們要做的事情。”

彭章揹著手注視著窗外的城市景觀。

“這個行業這麼大,有多少從者的公司,成千上萬的競爭者。”

“是什麼確保了我們一定會贏?

“沒有辦法。唯一的辦法,就是天下全是我們的。”

全場的人都傻眼了。

他們加入這個企業,本以為會幹幾波漂亮的大收購案來,這樣在行業裡就能名揚天下了。沒想到這個老闆開口就是,“買一切。”

沈南朋的這個比喻,其實是把投資比作了賽馬。

賽場上有那麼多好馬,你怎麼知道哪匹馬會最終勝出呢?沒有任何人能預測到。

所以辦法就是買下整條賽道。

不管哪匹馬贏,都是我贏。

這是一個非常粗暴的做法。

彭章解釋道,“在公司起步期,最主要的戰略就是迅速擴大規模。”

“先要有規模,然後再談品質。”

先做到規模最大的收購集團,然後再做最大最強的收購集團。

換句話說,就是“燒錢。”

最近十年,所有快速成長的企業都是這麼搞的。先融到一大筆錢,然後瘋狂的砸錢,把市場“買下來”。使用者數擴大到十億,幾十億。

等規模大了,慢慢的再考慮微操,精細化。提高核心競爭力。

“我們的目標是世界第一。”

“在創業初期,就要以最快的速度打造規模。先成為巨無霸,然後再慢慢練內功。

“第一步,就是大規模無差別轟炸一個行業,

“這是我們成長必經的階段!”

“並且我可以告訴你們,基因科學、治癒絕症和延長壽命,是一定會在幾年內成功的。但具體原因還不能告訴你們。”

“變革即將到來,我們處於鉅變的前夜!”

“現在要做的事情,就是在巨大的利益即將發生之前,把所有未來可能盈利的企業全都拿下!”

在圍棋中,這就是佈局。

……

在場所有人都為這宏偉的藍圖而震撼了。

他們情不自禁的看向那佔據了兩面牆的密密麻麻的LoGo。

心想:臥槽了。

以後這面牆就不是“行業牆”了。這以後是老闆的子公司展示牆啊。

這真的有可能實現嗎?

有人已經在偷偷想,這個老闆怕不是瘋子吧。

彭章說,“我不需要你們理解。我只需要你們執行。現在,立刻去給我開始幹活。”

“本輪收購最低目標100家企業,上不封頂!”

……

在場的每個人都有自己的想法。

這些人一邊各自走向自己的工位,一邊都想著剛才經歷的究竟是真的,還是一場狂人的夢囈。……

不過併購專家還在想另一件事:

缺人!瘋狂的缺人啊!這麼多活,我們這點人哪裡幹得下來?這不得馬上找梁總,要求大規模的招聘??

而梁總想的則是:完了!

接下來估計半年內都沒得休假了。

不通宵加班就算客氣了,哪裡還可能給你放小長假?

本來以為在上一家公司被剝削的夠厲害的了。沒想到跟了彭章,被剝削的更厲害了!

不行,得加錢。

梁總決定回頭就找彭老闆要求加薪。

……而學術師太甄凝冬也是驚呆了。她本來以為只是三家公司的事,沒想到幕後的全景竟然這麼宏大!

她本來是確實只想鑽研學術的,但現在……

好像想法變了。