第17章 新老闆是個敗家子啊(第1/2頁)

從Atm機回來的路上，主管全程都沉默著

他接受不了這麼大的變化。

回到辦公室後，彭章直接坐到了主管的位置上，像吩咐下屬那樣對梁主管說，“把湯大姐給我叫來。”

主管啥也沒說就去了。

一會湯大姐被叫來了。彭章對她說，“我準備給你一份工作，你現在工資多少？”

工資6千。

“我給你工資加十倍，一個月2萬6. ”

主管忍不住吐槽了起來，“6千的十倍是2萬6啊，你這個數學是你自己發明的啊。”

彭章說，“一年漲薪兩次！表現好，獎金不定期無上限隨時隨地發放！”

等把湯大姐聊好後，彭章又對主管說，“再找幾個能幹點的員工來。”

主管吐槽，“你這是要把這個公司駐點全挖空啊。”

彭章說，“沒辦法，我還需要司機，需要保安隊長，需要後勤部長，需要……我要的人太多了。到時候你一個人能幹得了嗎？”

……就這樣，彭章把整個駐點差不多全挖光了。

大部分基層員工都不敢相信。不停的拿著一張紙問他：

“公司這事是真的嗎？”

因為每人手裡拿的勞動合同，都是主管手寫的那一張。

主管那個原件被影印了若干份，針對不同的人，就填不同的數字再填一個名字。這麼潦草的合同怎麼看也不像是正規的。

彭章說，“等公司有了正規人事法務，給你們全換成正規的合同！”

這批合同裡，其實真正打動這些人的就一條，：要是公司突然倒閉或老闆跑路了，所有人都賠15倍月薪。

相當於一年多可以不用工作了。

對普通打工人的保障是很到位的。

當年晚上樑主管帶著所有部下，連夜提交辭職郵件，連夜打包收拾，連夜跑路了。

第二天這個駐點就人去樓空了。

公司派過來的人下午才到，

結果發現辦公點門口站了一大堆業主，都說“要投訴你們公司，怎麼突然不營業了？”

公司派來的人趕緊開門進去，發現裡面一個人都不剩了。

員工的個人物品全部打包走了。

員工更衣室裡扔了一地的工作服。裡面還有一股潮溼的黴味。屋頂低矮的快要頂到頭。

公司的人看得直皺眉頭。她現在才知道，原來基層駐點的工作條件平時是這麼寒酸，

以前梁主管向上面申請了若干次，說要改善員工條件，但上面的人還想著怎麼節省開支呢，怎麼可能給你批這種錢。

走進湯大姐的辦公室，發現湯大姐還是很負責。桌上所有的東西賬冊什麼的，理得整整齊齊。

賬冊上還貼著便利帖，寫好了這裡怎麼交接，那裡怎麼交接。

公司派來的人對著空房間罵娘，“把我們整個駐點的人都挖走了！”

“媽的！一定是競爭對手乾的！”

“這些人又不值錢，你挖這些沒價值的人幹什麼！”

……

在公司的眼裡這些最基層的人不值錢。

但在彭章的眼裡不是這樣。

他已經在開第一次員工大會了。

次日大早，彭章找了一個咖啡館，霸佔了裡面最大的一張桌子。四周圍滿了那些老同事們。他們見了彭章都說，“老闆來了，老闆來了。”

跟彭章一起走來的是梁主管與湯大姐。

員工們一看又立刻喊：“梁總，湯總監。”

這兩人的職務都升級了。

這兩個人還有點不好意思，一邊說，“你嘴給我閉上。”一邊喜氣洋洋的。