第142章 國珩網路的困境(第2/3頁)

了對國珩網路全方位圍剿之勢。

至於為何官府不會去管這些事情呢？

其實原因很簡單，幾乎所有的網際網路企業都在規則範圍內。

“他們所推出的折扣活動旨在促進消費，推動經濟的向前發展，最終受益的只會是廣大民眾！”

並且他們自身並未違背任何相關規定，如此一來，官府即便有心想要插手干預，也是師出無名、無可奈何呀。

雖說神都當地的官府曾信誓旦旦地表示，一定會全力以赴、全方位地為國珩提供援助和支援。

然而，對於已經毅然掀翻牌桌、與其他競爭對手正面交鋒的國珩而言，這樣的承諾所能起到的實際作用實在是微乎其微。

到了最後，國珩仍舊只能孤身一人在此苦苦支撐，扛下所有的壓力和挑戰。

好在作為國珩網路背後的四大股東，自然不可能眼睜睜地看著國珩獨自奮戰到底。

他們紛紛挺身而出，各顯神通。

有的不辭辛勞，親自出面居中調解各方矛盾；

有的則積極調配人力物力，參與到具體事務的處理當中；

還有的慷慨解囊，毫不猶豫地投入大量資金予以支援。

正是因為有著這四大股東齊心協力的幫扶，國珩方才能夠在短短一個月的時間裡，於眾多來勢洶洶的網際網路公司重重包圍之下立於不敗之地。

，！

而國珩本身呢，在經歷了最初階段的種種不適之後，自進入十月份起，他便果斷改變策略。

採取了一種以逸待勞的應對方式——那就是“我就這麼跟你耗著，看誰能堅持到最後”。

反正不管怎麼說，這場激烈的商業競爭所帶來的好處終將惠及國內廣大民眾群體，而這恰恰完美契合了國珩當初的創業理念。

就這樣，這場驚心動魄的商戰從十月份開始逐漸升溫，規模不斷擴大，戰況也變得越來越扣人心絃起來。

面對當前的局勢，國珩網路的一眾高管們臉上露出一抹無可奈何的苦笑。

儘管心中充滿著無力感！

但他們還是全力以赴地投入到加班之中，竭盡全力去完成遊戲的製作，希望能在這激烈競爭的某一陣地上斬獲優勢。

在此期間，周國棟曾數次就加班問題向蘇臻提出自己的看法和建議，但無一例外都遭到了蘇臻的強烈反對。

蘇臻態度堅決地表明，自己身為網路公司的總裁，可以全權管理國珩網路，並表示現在研發部都是自願的！

與國珩網路有著本質上的區別，最大的不同之處來於國珩電子。

如今的國珩電子公司內部，已然清晰地劃分為以下幾個關鍵部門：

市場部負責對所有來自市場的資訊進行收集、整理以及深入分析，並最終形成全面且詳盡的總結報告；

研發部則專注於手機與電腦等產品的研發創新及精心設計工作；

供應鏈管理部承擔著確保原材料供應穩定、生產流程順暢以及配送高效的重要責任；

銷售與服務部不僅要積極開拓市場渠道，努力提升銷售額，還要時刻關注客戶需求，提供優質周到的售後服務；

行政部猶如整個公司運作的大管家，有條不紊地處理各類日常事務，保障公司各項工作有序開展；

而品牌管理部更是被視為公司架構中的核心高層部門，它肩負著將國珩旗下現有的四大品牌分別獨立管理、獨立運營的重任。

值得一提的是，除去已經劃分出去的三家子公司之外，所有部門受限品牌管理部門。

其原因就是品牌管理士其所處地位之高、所負責任之大，需將當下國珩的四大品牌予以明確區分，並針對每個品牌制定專屬的發展策略，以