第23章 破解的喜悅(第2/2頁)
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，還在業餘時間積極學習和提升自己的專業能力。他們相互鼓勵、相互支援，共同面對工作中的困難和挑戰。
艾麗卡和哈特曼也時常關注團隊成員們的情緒變化和工作狀態，及時給予他們關心和支援。他們知道，只有保持一個積極、健康的工作氛圍和團隊文化，才能夠讓團隊成員們更加高效地工作並創造出更多的價值。
新的目標
隨著密碼解析工作的不斷推進，團隊也制定了新的目標和計劃。他們決定在接下來的一段時間裡，繼續深化對已經破解部分的研究和分析，並嘗試將其與其他部分進行關聯和整合。同時，他們還將繼續探索新的解析方法和思路，以期能夠更快地取得更多的突破。
在這個過程中，艾麗卡和哈特曼也更加註重與團隊成員們的溝通和交流。他們時常組織團隊會議和研討會，讓團隊成員們能夠充分表達自己的看法和意見，並共同探討解決問題的方法和思路。這種開放、包容的工作氛圍使得團隊成員們更加願意參與到工作中來，併為團隊的共同目標而努力。
：()追尋千年密碼，揭開歷史真相