第194章 文化差異挑戰(第1/2頁)

新文站在公司的窗前，望著遠方，心中思緒萬千。他們在國際市場的拓展中，已經遭遇了貿易壁壘的衝擊，如今又面臨著不同國家文化差異帶來的巨大挑戰。

“新文，這次的法國專案，客戶對我們的方案似乎不太滿意。”小林拿著檔案走進辦公室，臉上滿是憂慮。

新文轉過身，接過檔案，仔細看了起來。“他們提出的修改意見，很多都涉及到文化方面的理解。”

小林無奈地說：“是啊，我們之前沒有充分考慮到法國文化中的一些細節，比如他們對於藝術的獨特審美和對歷史傳承的重視。”

新文皺起眉頭：“這是我們的疏忽，得趕緊重新制定方案。”

為了更深入瞭解法國文化，新文決定親自帶領團隊去法國考察。在巴黎的一家古董店，新文與店主交流。

“先生，我們想了解一下，在法國，人們對於古董的喜好和價值判斷主要基於哪些方面？”新文誠懇地問道。

店主微笑著回答：“首先是歷史背景，然後是工藝的精湛程度，當然，還有與法國文化的契合度。”

新文若有所思地點點頭。

在與法國合作伙伴的會議上，新文提出了新的方案。

“我們充分考慮了法國文化中的浪漫元素和對藝術的獨特追求，對之前的方案進行了大幅度的修改。”

然而，法國合作伙伴卻並不買賬。

“新文先生，我認為你們還是沒有真正理解我們的文化。”

新文心中一緊，努力保持鎮定：“請您指出具體的問題，我們願意繼續改進。”

回到酒店，團隊成員們都感到十分沮喪。

“新文哥，這太難了，我們已經很努力了，為什麼還是不行？”一位成員抱怨道。

新文鼓勵大家：“別灰心，文化差異不是一朝一夕就能克服的，我們要更有耐心。”

小林也說道：“新文，要不我們請一位法國的文化顧問？”

新文眼睛一亮：“這是個好主意。”

經過努力，他們找到了一位資深的文化顧問瑪麗。瑪麗仔細研究了他們的方案，提出了許多寶貴的建議。

“在法國，人們對於色彩的運用和象徵意義有獨特的看法，你們的方案中這部分需要調整。”

新文虛心接受：“謝謝您，瑪麗。”

在不斷修改和完善方案的過程中，新文和團隊成員們常常加班到深夜。

“新文，我真的累了，不知道這樣做能不能成功。”小林靠在椅子上，疲憊不堪。

新文拍了拍他的肩膀：“小林，再堅持一下，我相信我們一定能行。”

終於，新的方案得到了法國合作伙伴的認可。

“新文先生，這次的方案終於符合我們的期望了。”

新文和團隊成員們歡呼雀躍。

然而，他們還沒來得及慶祝，又接到了來自日本的專案。

“新文哥，日本的文化和法國完全不同，這又是一個巨大的挑戰。”小林擔憂地說。

新文深吸一口氣：“沒關係，我們有了法國的經驗，這次一定能更快地找到突破口。”

在日本，新文和團隊成員們發現，日本人對於古董的儲存和修復有著極其嚴格的要求，而且對於傳統文化的尊重達到了近乎苛刻的程度。

“新文，這樣的要求我們能做到嗎？”一位成員問道。

新文堅定地說：“必須做到，這是我們進入日本市場的關鍵。”

為了滿足日本客戶的要求，新文親自去拜訪當地的工匠大師，學習傳統的修復技術。

“大師，請您教教我。”新文誠懇地請求。

大師看著他，猶豫了一下，最