第151章 培養接班人(第2/2頁)
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個可以替代的工具。
“太好了，我們成功了！”小剛激動地喊道。
透過這次事件，大家的團隊合作能力得到了極大的提升。
隨著時間的推移，年輕人的技術逐漸成熟，但新文知道，他們還需要更多的磨練。於是，他決定讓他們參加一個重要的修復專案。
在這個專案中，他們遇到了一位苛刻的客戶。
“這修復的效果我不滿意，重新做！”客戶毫不留情地說道。
大家都感到十分委屈，小明忍不住說道：“我們已經很努力了，您不能這樣不講理。”
新文趕緊攔住小明：“客戶的要求就是我們的目標，我們要想辦法滿足他。”
經過反覆的修改和完善，最終他們的修復成果得到了客戶的認可。
“不錯，這次我很滿意。”客戶說道。
大家都鬆了一口氣，也明白了客戶的滿意才是最終的目標。
在培養接班人的過程中，新文也遇到了自己的難題。他的身體因為長期的勞累和壓力，出現了問題。
“新文老師，您休息一下吧，別太累著自己。”大家關心地說道。
新文搖搖頭：“我沒事，只要能看到你們成長起來，我付出再多也值得。”
在新文的堅持和努力下，這些年輕人終於逐漸成長為能夠獨當一面的古董修復人才。
“孩子們，我相信，未來的古董修復界就靠你們了。”新文欣慰地說道。
：()新文的非凡歷程