第107章 內部矛盾(第2/2頁)
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“夠了！”新文怒吼道，“你們這樣像什麼樣子！”
大家都被新文的怒火嚇到了，辦公室裡頓時鴉雀無聲。
新文意識到，這樣下去不是辦法，他決定分別找團隊成員談心。
他先找到老張：“老張，我知道你是為了團隊好，但有時候我們也需要嘗試新的思路。”
老張嘆了口氣：“新文，我不是不願意嘗試，只是擔心會出問題。”
接著，新文又找到小王：“小王，你的熱情和衝勁很好，但也要尊重前輩的經驗。”
小王低下頭：“新文哥，我知道我有時候太沖動了。”
經過一番深入的交流，新文漸漸瞭解了大家的真實想法和擔憂。
就在新文絞盡腦汁思考解決方案的時候，遺蹟的狀況突然惡化。
“新文，不好了，遺蹟的一部分坍塌了！”小李急匆匆地跑來報告。
這個訊息如同晴天霹靂，讓新文和整個團隊陷入了深深的自責和恐慌之中。
“都怪我們，一直在爭論，沒有及時採取行動！”小王懊悔地說道。
老張也臉色蒼白：“是我的錯，我太保守了。”
新文強忍著內心的痛苦，說道：“現在不是互相指責的時候，我們要趕緊想辦法補救。”
團隊成員們此時放下了分歧，齊心協力地投入到遺蹟的搶救工作中。
在緊張的搶救過程中，大家相互配合，不再有爭吵和抱怨。
經過幾天幾夜的奮戰，遺蹟的狀況終於得到了控制。
“這次的事情給我們敲響了警鐘，以後我們不能再這樣內耗了。”新文說道。
團隊成員們紛紛點頭，眼神中充滿了堅定。
經過這次危機，大家開始重新審視自己的觀點和態度，也更加珍惜團隊的團結和合作。
最終，他們綜合了各方的意見，制定出了一個完善的保護方案。
當方案透過的那一刻，新文看著團隊成員們疲憊但欣慰的笑容，心中感慨萬千。
“雖然經歷了這麼多波折，但只要我們心在一起，就沒有克服不了的困難。”新文說道。
：()新文的非凡歷程