如果有再度出現異常天候的時候也不投送;如果是等候考驗目標被接走這種無用的消耗時間,應該是可以繼續投入下一批人手的。”

“總結來說,正常情況下,一天只在白天投送四次,每次間隔三小時,每次都是五人一組,應該是一個合理的安排。”

“這樣一來,我們的考驗難度就會降低。”一邊說著,寫好了草稿的年輕科員在會議結束後,就馬上起身到一旁去寫需要存檔的正式章程去了。

這樣積極的討論和思考,就是星海邊緣部的日常。

換在其他的部門,大多數的編制上的人,都是主打一個不求有功但求無過。

也就只有在有著艱難挑戰,卻也有著無盡美好未來的這裡,大家的能動性才會始終高昂了。

……

“我相信,經過這樣的調整,我們的成功率會大大提高。”

聽著抽空過來檢視的橘座透露的流程安排,陸九淵也同樣是感到高興的。

兩人一起最後核對了一下出現在管理員辦公室電腦上的名單,確保了萬無一失之後,橘座才下線離開了。

但是,在第一天,奇怪的情況就出現了。

隨著五人進入,營地的人員來到了三十六人。

,!

可是,等到三個小時已經過去,下一批人都要隨時準備投送進來的時候,屬於他們五人的考驗,卻並沒有如同預期那般降臨。

隨著負責兩邊通訊的荊夢羽第一時間下線彙報了情況之後,星海邊緣部也是馬上停止了下一波人手的投送,並且召開了緊急會議。

和昨日的積極準備不同,對這件事的態度,今天的會場上也是分明分成了兩波。

高興與興奮,臉上甚至洋溢著自信的笑容。

這是最主要的一部分。

“這次我們只派了五個人進去,居然連考驗都沒有遇到,真是太順利了!”

“看吧,我就說分批進入是對的!”年輕科員興奮地拍了拍手,就差站起來為自己的想法和大千計劃的“順利”推行而鼓掌加油了。

也有一些不清楚這裡面問題的部門成員,露出放鬆或者欣慰的笑容。

“如果我們能夠一直保持這個節奏,別說陸九淵小同志要發展了,就算是要丟一個小目標的人進去,也不是不可能。”

甚至於,還有人自發地給這次沒有遇到考驗找出來了理由,“既然正常情況下進入就會有考驗,那麼現在不更加說明了細水長流方法的正確性嗎?”

“肯定是因為人數太少,所以進入的人數同比已有的總人數比值很低,所以考驗甚至低微到不會重新整理出來了?”

然而,坐在角落的荊夢羽,還有章將軍兩位,親自抵達過那邊的兩人,卻始終沒有放鬆警惕。

章將軍也是微微皺著眉,目光深邃,似乎在思考著什麼。

隨後他開口詢問剛剛從那邊下線返回的荊夢羽,“你有問過陸小同志的意見嗎?”

“陸九淵同志自己的意見是,‘獎池積累’。”

“他懷疑這東西就像彩票一樣,如果你沒有直面而是偷機避開了,那麼考驗的機制可能就會累加。”

一邊轉述著,荊夢羽的聲音中也透露出一絲緊張,“我們這一次避開了,但是系統可能會將未觸發的考驗累積到下一次,下下次,直到達到某個閾值才會爆發。”

“到時候就是中大獎了……”

只不過,很顯然,這樣的大獎不會讓人欣喜。

在在座的與會人員都消化了這個假說之後,荊夢羽也接著補充道。

“他也回憶了一下當初的規則,還找星海邊緣系統詢問了一次,可以確定的唯一一條清晰的反饋是,【有進入就會有考驗】,但是更多