第348章 嬴政的策略(第1/2頁)

嬴政看著下面大臣的爭吵，臉色波瀾不驚。

“肅靜！陛下在上面呢，朝堂之上爭爭吵吵，成何體統？”

丞相王綰呵斥一聲，稍微緩解了一些緊張的局勢。

“從諸君之言中，朕看到了朝廷政法的不足。”

嬴政緩緩開口說道：“先前，朕前往天勍考察，發現有許多可取之處。”

“例如，關於官吏任命，天勍專門成立了一個名為【中央組織部】的機構。”

“負責審查每一名官吏的身份背景，過往之事，人際交往等，考核其是否具備良好的政治素質和道德品行。”

“騰瑞單于曾與朕言：天下無不從事者，唯大公無私者，甚缺。”

“如今爾等各自為戰，爭吵不休，朕感慨萬分，突然覺得，單于之言，甚是有理。”

天底下不缺人才，不缺辦事者，缺的是公平正義，嚴於律己，大公無私之人。

從政，又不是幹手藝活，只需按章辦事，誰都能做。

當然，這種選拔標準僅限於小官小吏，三公九卿這種重要職務，還得有能力者居之。

現實中，正是這種誰都能幹，看似無關緊要的普通崗位，最容易出問題。

嬴政早就注意到了，李斯這群人開始操控基層官吏的任命。

朝堂不能搞派系鬥爭，這是他這個皇帝嚴令禁止的行為。

李斯等人為了穩固勢力，擴大他們的影響力，於是將目光下沉，先將自己人放在基層之上。

美其名曰為歷練，實際上是朝堂大臣的後備儲蓄力量。

在調查趙高背景資料的時候，嬴政發現，不止有趙高這樣做，而是所有在朝堂之上有權勢的大臣，都在這麼做！

經過他們這麼些年的亂搞，導致咸陽的基層崗位越來越多，養了一大群不幹活的庸人，給朝廷財政造成了負擔。

等到三四年之後，這些下放在基層的官吏，就能順理成章的被提拔上來，成為朝中一員。

嬴政不可能對每個官吏都去費力調查他們的背景，最行之有效的辦法，就是從根源上杜絕這個行為。

於是，他看似故意挑起李斯和趙高的衝突，實際上，是為了引出這個問題，隨後光明正大的解決它！

......

朝堂上，有聰明的大臣發現了端倪，他們心頭一震。

“陛下這樣做，很有深意啊。”

嬴政的指桑罵槐，讓不少大臣心生畏懼。

因為他們也幹過那樣的事情，擔心皇帝會追究他們的責任。

李斯愣了愣，他也意識到了。

因為他的權勢最大，所以安排到基層的熟人，佔比非常多。

其次是趙高。

“從基層包圍朝堂”這個策略，實際上就是趙高先做的，因此他佔得了先機。

“朕打算，成立一個部門，效仿天勍，專門為了審查官吏家族背景、陳年舊事、道德品行等事宜，無論官位大小，必須稽核透過之後，方能入職。”

李斯連忙上前拜道：“陛下聖明，臣附議！”

大家見李斯都這樣表態了，他們也不得不跟上。

就這樣，嬴政順理成章的成立了“吏部”。

此吏部非彼吏部，不是三省六部中的吏部，相較之下，秦朝的吏部人員太少。

有且只有一人，那就是太子扶蘇，他被任命為吏部的總負責人。

太子嘛，遲早要繼承大統，首先要學會的是，“識人”。

第二天，扶蘇的寢宮，興樂宮裡，一群寺人將一箱箱書籍抬進來。

“啊？”他人傻了，原本以為只是很輕鬆的工作，沒想到第一天就給了他暴擊。