第22章 暗金，不可戰勝的。(第2/2頁)

“為什麼不能看它？”x奇怪地問。但是沒有得到答覆。

x又叫來安吉拉：“我才第一次工作，他們就給出了提示，公司允許這樣嗎？”

安吉拉回答：“實際上，這條建議已經寫在這名異想體資料中的第一行裡了，不過主管您並沒有注意到。所以這樣的行為是被允許的。”

“好吧。”x之前真的很少注意到異想體資料中的細節，看來以後對這方面要多加留意。不過看來他們兩個還是挺關心自己的。

之後，x又指揮法爾斯閉著眼睛進行壓迫工作，和剛才差不多，產出了14點能源。

看來洞察和壓迫對這個異想體來說都挺適合的。但是閉著眼睛要怎麼工作？x不明白，但是看法爾斯工作時和睜著眼睛沒什麼區別。莫非這個員工有什麼特異功能？

最後，x也是把它的基礎資訊解鎖了。

【he級異想體：幸災樂禍】

雖然不知道為啥要叫這個名字，但是就這樣吧。

之後又工作了很多次，都沒有出現什麼意外，它的傷害型別是紅色，是員工可以承受的。

然後，今天的正午又是紫色的。

“主管不會倒在同一招下兩次！”

既然知道了這個考驗會出現在休息室，x就把所有員工都放在走廊。

【紫羅蘭的正午 請給我們愛！！！】

，！

【我們聽見了弱者的掙扎與悲鳴，向它們乞求愛與慈悲吧。】

三個石碑砸下來，但是砸了個寂寞。

不過控制部的石碑沒有砸到休息室，而是旁邊的一個大房間。

但是都一樣了。

x立馬派員工前去鎮壓。但那石碑上突然長出了很多觸手，拍擊到來的員工，造成了高達2點的黑色傷害。

“？”x很疑惑，這就是正午考驗的水平嗎？真的只有初見時可能會造成員工的傷亡。

然後，那石碑就一動不動地被員工的火力鎮壓了。

【我們不能理解它們，它們更不會理解我們。】

【獲得當日能源指標15的能源】

之後加了會班，day12結束了。

新員工顏洛和陽華晉升為4級，完成了培訓部的第一個任務。

現在，可以選擇培訓部科技。

【普及培訓手冊：加快員工升級速度。】

【加強職務教育：增加文職能力值。】

【強化僱用程式：強化僱傭程式，提高入職員工們的能力。】

x選了第一個。這樣可以加快員工升級速度，就能有效減少加班時間。

然後培訓部的第二個任務也下發了。

【多餘的善良】

【一天結束時將1名員工晉升至4級或5級】

【如您所知，這裡的員工完全是基於他們的能力來得到晉升的。 您應當集中精力培育您的團隊， 讓他們有能力面對更加艱鉅的任務！】

這個任務很簡單。

不過這份善良真的是多餘的嗎？

：()腦葉：加入研究所，我改變了一切