第5章 tt2協議(第1/2頁)

x一下班，就看到alkuth的臉出現在了螢幕上。

“主管，我交給您的任務您都完成了啊。幹得好！”

這一副上司誇獎下屬的語氣是怎麼回事

“我就知道可以指望您！”alkuth看向x的眼神充滿了認可。

不不不這種任務但凡是個人都可以完成吧

“對了，順便問一句，您有看到過‘他們’嗎？”

“他們？”

“那種感覺起初很微弱但是，逐漸我越發清晰地感受到他們的存在”

安吉拉及時切斷了和alkuth的連線。

“安吉拉，alkuth說的是什麼？”x問。

“您在以後的工作中自然會了解到。現在，請選擇控制部的部門科技。”

然後，螢幕上彈出三個選項。

【tt2協議：透過tt2協議能夠讓時間流逝速度加快為原來的15-2倍。】

【聯合指揮：透過聯合指揮培訓，能讓某個部門的員工到另一個部門協助作業。】

【召集令：將分散的員工召集到各自所屬的部門】

控制部的科技，都是有助於主管更方便的管理整個公司的。

不過現在只開放了一個部門，x想了想，還是選擇了tt2協議。另外兩個感覺在前期發揮不了太大作用。而且x也想見識一下加快時間是什麼意思。

看到x選擇了tt2，安吉拉滿意地點點頭：“在一天工作結束之後，您可以選擇直接快進到下一天，也可以在公司內部自由活動。”

“你不怕我在公司遇到危險嗎？”x問。

“不，您本體不能離開這個房間，但您可以透過這個螢幕操控機器人在公司遊蕩。”

“我可以去哪些地方？”

“員工休息區域，以及各個部長的房間，當然，是您已開放的部門。”

x很驚訝：“我還以為員工只能在部門休息室休息呢！”

安吉拉表現出無語的表情：“腦葉公司身為世界之翼，其福利待遇自然也是最好的。只要在公司內，除了主管您，沒有任何人能讓我們的員工死亡。”

“那今天那個被辭退的員工是？”

“”安吉拉又沉默了會，“那名員工已被辭退，其死亡不歸公司負責。”

也就是說，你身為員工，主管可以把你弄死；如果你不是員工，那你已經死了。

x再次堅定了好好工作的決心。

然後，x發現，安東尼的謹慎和自律屬性不知為何升到2了。

“安吉拉，安東尼的屬性怎麼提升了？”

“對異想體完成某種工作後，員工相應的屬性就會提升。”安吉拉回答。

“這是在提倡加班嗎？”

安吉拉對此表示：“公司在原則上不提倡加班。”

呵。

“安吉拉，我能重新開始這一天嗎？”x半開玩笑地說。

“可以。”安吉拉回答。然後螢幕上突然蹦出來一個按鈕：重新開始這一天。

“啊？真可以啊”x很吃驚。

“這也是tt2協議的一部分。”安吉拉解釋，“不過重新開始這一天需要消耗大量能源，您只有在集齊了當日能源指標的情況下才能重新開始。”

此乃謊言。這麼設定的目的也不過是為了篩選更加優秀的x而已。

“如果我沒有集齊能源，但是員工已經全部陣亡，無法繼續收集能源了怎麼辦？”

“這種情況下，公司會預支一部分能源來挽回您的失誤，但如果一天內出現第二次這種失誤，那麼就說明您的能力不再能適應這份工作，之後您就會被‘辭退’。”