第10章 瘋了(第1/2頁)

因為遊諾的建議，x最後還是去找alkuth談了一會，但與其說是談話，不如說是alkuth單方面在傾訴，x一句話也沒插上去。

相較之下，還是和da'at的交流更讓人滿意，起碼x不會覺得自己是個啞巴。

至於員工休息區域還是等以後員工多了再說吧。

第三天正式開始了，x將晨黎和維多亞這兩個員工的勇氣和正義等級都升到了2。

alkuth發來了第三個任務。

【應對熔燬】

【應對8次逆卡巴拉能量熔燬警報】

【主管您也知道，這個設施非常不穩定。 收容單元熔燬後為了能使異想體保持安定，我們不得不釋放一些能源。 可隨著時間的推移，熔燬也會變得愈加頻繁。 某些實體可能會從不穩定的異想體中催生出來】

“安吉拉，這個某些實體指的是什麼？”x想這些可能就是之前alkuth說的“他們”了。

“當公司收容的異想體達到一定數量時，就會發生逆卡巴拉的不穩定，這時候就會出現名為【考驗】的生物，主管需要像鎮壓異想體一樣將考驗鎮壓。”

“根據以往經驗，考驗將會在第六天開始產生。”

“好吧，現在才第三天而已。”

對於這個任務，也很好辦，稍微加點班就行了，正好把員工的屬性提升一下。

一罪與百善適合溝通，懲戒鳥適合洞察希望新的異想體能適合本能或者壓迫工作吧。

day3，正式開始。

x首先看了看新來的異想體是什麼個情況，然後

“這他媽是啥？”

收容單元裡屁都沒有，但是出現了雪破圖幕一樣的效果。

安吉拉及時給出解釋：“其實這個異想體並沒有實體，員工在收容室內可以聽到特殊的無線電波，為了方便主管理解，公司人為加上了這個特效。”

“一段電波？”x沉思著。

既然這樣的話，首先溝通工作是不可能的了，洞察也應該不是。一段音訊，不可見也不可言。

但是剩下的兩個也感覺怪怪的。音訊有什麼本能需要？而且怎麼對音訊進行壓迫啊

但是放著不管也不是辦法，x決定還是先試試本能工作吧。

“晨黎，對t-06-27進行本能工作。”

收到命令的晨黎進入了收容單元，卻什麼也沒看到。

“什麼啊？”晨黎正納悶著，然後突然聽到一陣聲音。是呼救聲，然後馬上消失了，又傳來幾聲爆炸，接著是人們的哀嚎聲、尖叫聲最終一切聲音都消失了，只剩下嘈雜的電波聲音。

x看著產出了一個個紅色能源，感覺又要完了。

“等等，為什麼每次他都會受到兩次白傷？”x注意到在異想體對晨黎造成傷害後，還會有一個白傷出現。

“這是員工自己的問題。”安吉拉淡淡說。

x並不知道，晨黎的父母就是在煙霾戰爭中死去的，他的父母拼死把他救了出去，所以對這段音訊晨黎再熟悉不過了那正是煙霾戰爭中隨處可見的聲音

然後x就看著晨黎的藍條快速掉下去，最終清空。

【晨黎目前的心理狀態比我之前評估的結果更低了，請儘快處理！】

因為員工發瘋了，對異想體的工作終止，結果是差。

x沒注意到，晨黎恐慌的一瞬間，懲戒鳥的計數器少了一點。

“員工恐慌之後怎麼處理？”x問。

安吉拉說：“只要對員工造成精神傷害，就能恢復員工的理智值。”

這算什麼物理療法x吐槽的同時，慶幸著還好懲戒鳥只能研發出2套ego，維多亞還是穿