第3章 第一次工作(第1/2頁)

“我們腦葉公司透過對異想體工作產生名為腦啡肽的清潔能源。”安吉拉對x說，“每個部門都能容納4個異想體，除了以5為倍數的天數沒有新的異想體外，每天您都要從三個異想體中選擇一個進入公司。”

隨著安吉拉話音落下，x眼前的螢幕也發生了變化。

背景介面變成了紅色，三一個鐵盒子緩緩落下，發出嘎吱嘎吱的聲音。

x看著這孤零零的鐵盒子，欲言又止。

安吉拉開口解釋：“考慮到主管是第一天工作，公司精心挑選了一個較為安全的異想體。不僅有助於主管適應工作流程，也可以應對以後的某些突發情況。”

“原來如此。”x差點就對腦葉公司失去信任了。

於是，x把注意力集中在這第一個異想體上。

【o-03-03：它以言語中浮現的“罪孽”為食。】

“嗯看上去很奇怪的東西。”

x選中了這個異想體之後，鐵盒子逐漸落下，螢幕也變成了分配員工的介面。

“在每一天開始前，您都可以對員工進行招募、培訓、分配等行為。”安吉拉繼續介紹，“腦葉公司有獨特的招聘標準，所以員工可能來自都市的三教九流。公司已經為您準備好了一個員工。”

x檢視著這位員工的資料。

【安東尼：巢中出生的普通人，成功考入腦葉公司成為文職，後因表現優異晉升為正式員工。無特殊注意事項。】

嗯，看上去是一個挺靠譜的員工。x想道。

同時，安吉拉解釋道，“公司將員工分為5個等級，5級最高，1級最低。每個員工都有著四種屬性，分別是：勇氣、謹慎、自律、正義。這四種屬性共同決定一名員工的等級。”

x看了看，勇氣決定員工的體力、謹慎決定員工的理智、自律則是工作效率和成功率、正義對應攻擊速度和移動速度。

“這不太合理吧？為什麼越勇敢的人體力越好，越正義的人跑得越快呢？”x提出疑問。

安吉拉說：“這一部分內容涉及到腦葉公司的奇點技術，您目前只是新上任的主管，還沒有許可權知道這部分內容。”

“哦”x注意到安東尼的各項屬性都是1，理所應當地屬於1級員工。

“等一下，安吉拉。”x又問，“lob點數和ego又是什麼？”

安吉拉不厭其煩地回答道：“公司會根據您每天的表現發放lob點數，您可以透過這些點數招募新員工或者訓練已有的員工。”

“至於ego，那是從異想體中提取而來的裝備，可以對異想體有效造成傷害。”

“是嗎。”x沒有聽得很明白，但他覺得不能再問下去了，旁邊安吉拉的怨念似乎已經要爆發了。

“最後一個問題，”x作死地問，“一個異想體同一時間只能有一個員工對它進行工作，是嗎？”

“是。”安吉拉簡潔地說，看得出來她已經不想再聽到這種毫無營養的問題。

“”x感到害怕，不知為什麼安吉拉好像很針對他。

“那麼”x想了想，第一天只有一個異想體，倒是沒有必要招募新員工了而且聽安吉拉說這個異想體很安全，那麼員工屬性也沒有提升的必要

於是，x決定把初始的2點lob點數省下來，直接將安東尼安排到控制部，開始了今天的工作。

day1，正式開始。

x也終於看到了這個異想體的真面目。

從外表上看，它是一顆戴著荊棘之冠的巨大骷髏頭，一根金屬十字架貫穿了它的頂骨和兩側的顳骨，就這樣懸浮在收容單元內。

“異想體都長這樣嗎？”x問安吉拉。

“異想體是