第4章 首任部長－寧檬(第2/2頁)
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題是什麼？”
寧檬老師也跟著站起來，走到李明身邊：“我認為目前最迫切的是建立一個高效的資訊反饋機制。我們要及時瞭解各個校區的運營情況、學生和家長的滿意度，這樣才能迅速發現問題並解決問題。同時，加強與總部各部門的溝通協作，確保各項決策能夠順利執行。”
李明轉過身，看著寧檬老師：“很好，寧檬老師，你的想法和我不謀而合。我相信，在你的帶領下，我們的連鎖部一定能夠取得輝煌的成就。”
寧檬老師謙虛地笑了笑：“李總，這需要大家共同的努力。我會全力以赴，不辜負您的期望。”
經過這次深入的交流，李明和寧檬老師在連鎖發展的理念和目標上達成了高度的共識，兩人彷彿找到了知音，思維同頻共振。
李明最終拍板，確認寧檬老師為連鎖部的第一任部長。他相信，寧檬老師的專業能力、創新思維和堅定的信念，將為連鎖部的未來發展注入強大的動力。
在宣佈任命的那一天，寧檬老師站在全體員工面前，鄭重地承諾：“我會以最大的熱情和責任心，帶領大家一起前進。我們將攜手共進，共同打造一個卓越的連鎖教育品牌！”她的聲音堅定有力，充滿了自信和決心。
在接下來的工作中，寧檬老師充分展現了她雷厲風行的工作作風和嚴謹認真的工作態度。她迅速組建了自己的核心團隊，制定了詳細的工作計劃和目標。每一項決策，她都深思熟慮，充分考慮各方因素；每一個問題，她都認真對待，力求找到最佳的解決方案。
在與團隊成員的相處中，寧檬老師又展現出了她親切和藹、善解人意的一面。她總是耐心地傾聽大家的想法和建議，鼓勵大家勇於創新，敢於嘗試。當團隊成員遇到困難時，她總是第一時間伸出援手，給予支援和幫助。
在面對外部合作伙伴時，寧檬老師則表現出了她的智慧和果敢。她能夠準確地把握合作的機會和風險，為連鎖部爭取到了更多的資源和支援。
在寧檬老師的帶領下，連鎖部的各項工作有條不紊地推進，取得了一個又一個的階段性成果。大家對她的敬佩之情也與日俱增，紛紛以她為榜樣，努力工作，為實現共同的夢想而奮鬥。