第96章 猶還記得當初養成記(第1/2頁)

這天，陽光透過窗戶灑在李明寬敞明亮的辦公室裡。李明神情專注地坐在辦公桌前，手中拿著一疊厚厚的檔案，眉頭微微皺起，似乎在思考著什麼重要的事情。

片刻之後，他撥通了電話，說道：“大鵬，等會忙完後第一時間來我辦公室一趟。”

不一會兒，一陣急促的腳步聲傳來，張大鵬風風火火地走進了辦公室。

“大哥，您找我？”張大鵬問道。

李明抬起頭，指了指旁邊的椅子，說道：“來，大鵬，先坐下。”

張大鵬依言坐下，目光好奇地看著李明。

李明深吸一口氣，緩緩說道：“大鵬啊，要說起咱們坊間傳奇如今發展得如此迅猛，最重要的還是多年前制定的那個養成計劃。你想想，寧曉萱、林宇軒、史曉妍這一批批從明日小學出來的學生，咱們從小就對他們進行全方位的投入培養，才有了今天的局面。”

張大鵬點了點頭，感慨地說：“是啊，大哥，您這眼光和策略真是高瞻遠矚。這些孩子如今都成了公司的中流砥柱。現在公司從明日小學陸續有選拔孩子出來再集中培養，從小抓起，到目前為止已經有3000多人了，有一百多人已經在公司擔任重要崗位。”

李明微微一笑，繼續說道：“是啊，轉眼十來年了，這些都是我們發展的基礎，不容忽視啊，但我們不能滿足於現狀，得時刻關注他們的發展狀況，確保他們能持續為公司的發展貢獻力量，同時也要對他們給予關注和幫助。”

張大鵬附和道：“沒錯，大哥。那您覺得他們現在怎麼樣？”

李明微微嘆了口氣，說：“首先我們先說說這仨孩子，寧曉萱在科研技術方面做得確實很出色，為艾美薈公司的發展和競爭力做出了巨大貢獻。但最近，市場競爭愈發激烈，一些強勁的對手給她帶來了不小的挑戰，她的壓力可想而知。”

張大鵬皺了皺眉，說道：“這可不好辦，大哥，那咱們得想想辦法幫幫她。”

李明點了點頭，接著說：“再看林宇軒，他負責的服裝研發團隊有了一些新的突破，這是值得肯定的。但團隊管理方面，還存在一些問題，需要進一步加強。”

“團隊管理確實是個關鍵問題，處理不好會影響整個團隊的效率和創新能力。”張大鵬附和道。

李明繼續說道：“還有史曉妍，她領導的財務團隊一直表現出色，保障了公司各方面資金及賬務出入的準確性。然而，隨著市場的變化，財務工作也不能僅僅停留在傳統的模式上，需要尋找新的增長點。”

張大鵬若有所思地說：“大哥，那您覺得我們應該從哪些方面入手，幫助他們解決這些問題呢？”

李明沉思片刻，說道：“對於寧曉萱，我們要加大研發投入，給她提供更多的資源和支援，同時鼓勵她的團隊勇於創新，突破競爭對手的封鎖。”

張大鵬點了點頭：“嗯，有了足夠的資源和支援，相信他們能挺過這一關。”

李明接著說：“林宇軒那邊，我們得給他安排一些團隊管理的培訓課程，或者請一些有經驗的管理者給他傳授經驗。”

“這是個好主意，大哥。”張大鵬說道，“那史曉妍這邊呢？”

李明思索了一會兒，說：“史曉妍這邊，我們可以讓她多關注一些新興的金融工具和財務管理模式，引入一些先進的財務理念和技術。”

張大鵬贊同道：“沒錯，這樣可以為公司的財務工作帶來新的活力。”

李明站起身來，走到窗前，望著窗外的景色，說道：“這三個孩子都是我們最初發現和培養的，如今都成為了公司的中流砥柱，能夠獨立負責一塊業務。我們不能讓他們在發展的道路上遇到阻礙而停滯不前。”

張大鵬也走了過來，說道：“