第70章 大小姐的成長(第1/3頁)

中午時分，招聘現場依然熱鬧非凡。人力資源部的同事們忙得連水都顧不上喝一口，但大家都毫無怨言。

“王總，今天收到了很多不錯的簡歷，接下來我們要抓緊時間篩選和安排後續的面試。”小趙興奮地對王強說。

“好，辛苦大家了。今天只是第一步，後面還有很多工作要做。”王強說道。

李一蒙看著忙碌的眾人，說道：“大家都辛苦了，我讓人送些點心和飲料過來，給大家補充補充能量。”

眾人紛紛表示感謝。

下午的面試繼續進行，一位應聘研發崗位的男生在面試中表現出色，他不僅專業知識紮實，而且對行業的最新動態也瞭如指掌。

“你對我們公司的研發方向有什麼瞭解？”面試官問道。

男生侃侃而談：“我知道貴公司一直在在從事服裝品牌的連鎖，但也聽說了也有致力於一些創新和技術突破專案，特別是在人工智慧領域的探索和應用。我對這方面也有濃厚的興趣和一些自己的想法，希望能有個機會。”

面試官們頻頻點頭，對他的整體表現還算滿意，公司也確實在發展人工智慧，他的專業也算對口，故先將簡歷留下進行備份、註明。

李一蒙在旁邊觀察了一會兒，對王強說：“這個同學不錯，思維敏捷，對行業有深入的理解，是我們下一步的發展非常需要的人才。”

王強：“是啊，萱萱，他看來是個可造之材，你的眼光也越來越精準了，家主要再見你一定很高興的。”

李一蒙：“是啊，我也好久沒見到老爸了，不過，我也快畢業了，很快就能見著了。說回面試，強叔，我們也不能僅憑這一次面試就下結論，對於人才篩選還得綜合考慮其他方面。”

王強：“您說得對，後續的考察我們會更謹慎。”

這時，又有一位應聘市場營銷崗位的女生走進面試區。

女生自信地介紹自己：“我在大學期間參與過多個營銷專案，有豐富的實踐經驗。”

李一蒙問道：“能具體說一說你在這些專案中遇到的最大困難是什麼，以及你是如何解決的嗎？”

女生思考片刻，有條有理地回答起來。

面試結束後，李一蒙對王強和上官敏兒說：“這個女生的應變能力和溝通能力不錯，但還需要進一步瞭解她的市場洞察力。”

王強：“好的，李小姐，我們會在後續的環節中重點考察。”

上官敏兒：“李小姐，您的意見對我們很有幫助。”

一天的校園招聘專場結束後，大家雖然疲憊不堪，但收穫滿滿。

“王總，今天的招聘效果不錯，但也有一些地方需要改進。比如，面試流程可以再最佳化一下，提高效率。”上官敏兒說道。

“王總，我覺得我們可以在現場增加一些互動環節，讓學生更好地瞭解公司。”小孫提出建議。

“好，這些想法都不錯，下次改進。”王強說道。

李一蒙也發表了自己的看法：“這次招聘讓我看到了大家的努力，不過我們要持續關注人才市場的變化，不斷最佳化招聘策略。同時，要加強對應聘者的背景調查，確保招聘到的人才真正符合公司的需求。”

王強點頭道：“李小姐說得對，我們會繼續努力。”在人前王強還是習慣於稱呼李小姐，這也是這是尊重和禮貌，也是他能坐這位置的特別之處。

上官敏兒：“李小姐，感謝您今天的指導和支援，讓我們的招聘工作更加順利。”

李一蒙微笑著說：“大家一起為了公司的發展，都是應該的。希望我們能招到更多優秀的人才，為公司注入新的活力。”

王強：“是啊，有了這些新鮮血液，公司的未來一定會更加美好。”