第90章 職場波瀾中的心靈求索與自我重塑(第2/5頁)

長卻無用武之地。除此之外，我在工作經驗與綜合能力方面尚存在諸多不足，難以與他人抗衡或競爭，似乎只能無奈地接受現狀，默默忍受這一切。但我又不禁自問，目前所從事的這些工作，究竟能否切實提升我的能力？在這樣一種不良的工作風氣之下，是否會出現能力越強反而工作越繁重，且越難以獲得他人尊重的尷尬局面？就如同我在梅花部門工作時的經歷一般，辛苦付出卻難以得到應有的認可與回報。如今，我彷彿陷入了進退兩難的困境：繼續堅守，卻不知這種壓抑的日子何時才是盡頭；選擇離開，又因自身缺乏突出的專業技能而對未來充滿擔憂，害怕新的工作環境會更加惡劣，甚至失去現有的相對寬鬆的休息時間。

在這迷茫與困惑之際，西涼英雄的勸告在我耳邊迴響。他建議我不要將小鄭視為真正的搭檔，而僅僅當作一個幾個月後便會離開的助手。我嘗試以阿哲的思維方式來剖析當下的問題，彷彿在與阿哲進行一場心靈的對話，尋求他的智慧指引。我思索著，若以他的視角，會建議我選擇更換工作環境，還是選擇隱忍不發，亦或是乾脆認命接受現實？即便小鄭離開，若再來一個與小白關係密切的“小鄭 2 號”，長期以往，我又是否能夠承受？內心的答案是否定的，我深知自己無法忍受這種持續的不公平與不合理。我也不願再用“打工艱難”的恐懼來自我束縛，儘管曾經我常常如此告誡自己：如今的工作輕鬆自在，按時下班，時間安排靈活，週末與節假日皆可休息，若不知滿足，一旦進入打工模式，雙休將成為奢望。然而，如今我開始反思，這種自我恐嚇是否真的合理？若真的失去現有的工作條件，我又是否能夠適應？

回憶起曾經在商場工作的日子，那是一段充滿疲憊與無奈的經歷。每天需要按時前往商場上班，實行半天倒班制，身體尚未完全恢復便又要投入到下一輪工作中，休息時間極為有限且難以得到充分放鬆。例如，從早上 9 點工作至下午 2 點為一個班次，下班後回到家，直至次日下午 2 點才迎來下一次休息機會，想出遠門放鬆身心簡直是天方夜譚，因為第二天必須準時返回工作崗位。在工作期間，幾乎全程站立，能夠坐下休息片刻都成為了一種奢望。與那時相比，如今擁有兩天無需上班的時光，甚至可以與家人一同前往瀋陽的遼寧科技館參觀遊玩，這無疑是一種巨大的進步與改善。然而，人性總是矛盾的，從曾經的艱苦環境過渡到如今相對舒適的狀態，容易產生滿足感；但一旦想要在現有基礎上追求更高的目標，卻又害怕失去已有的一切，陷入了兩難的抉擇。

我深知自己內心的恐懼源於何處，即擔心在現有工作條件下提出過多要求，會引發不良後果，甚至失去這份工作。但我又不禁反問自己，事情真的會如此糟糕嗎？若我表達對工作分配的不滿與不平衡感，是否真的會被辭退？經過深思熟慮，我認為這種可能性極小。畢竟，這是一個存在諸多問題的工作環境，弱肉強食、以強凌弱的現象屢見不鮮。這讓我聯想到許多影視節目中的情節，那些身處困境之人，如監獄中的囚犯，雖每日承受著巨大的委屈與壓力，但他們選擇假裝順從，暗中積蓄力量，等待時機成熟，一舉突破困境，重獲自由。或許，我也可以借鑑這種策略，在白天的工作中，無論多麼疲憊與難受，都暫且忍耐，將業餘時間充分利用起來，努力提升自我，尋找新的出路。待時機來臨，毅然決然地選擇離職，離開這個讓我感到壓抑與困惑的單位。

前兩天，我也曾用類似的方式安慰自己，慶幸自己已經遠離了眼鏡妹等一些給自己帶來困擾的人，也不再有 2 樓視窗部門人員的出言不遜與不尊重。然而，今日西涼英雄在食堂的表現又讓我心生疑慮，難道人與人之間相處久了，矛盾與不愉快真的是不可避免的嗎？對此，我深感迷茫，不知所措。但無論如何，我堅信當下最為重要的任務