第73章 職場人際的微妙波瀾：情感、抉擇與成長(第2/3頁)

有給予關心，“他那腦子不知道怎麼想的。也不管我了。用他自己的話說。該做的不做，不該做的做一堆”，這種被忽視的感覺加劇了主人公對眼鏡妹的負面情緒。

然而，在思考與眼鏡妹的關係時，主人公也開始考慮到他人的看法。“我無非擔心的就是別人誤會我還跟他很好，然後想整治他，還會顧及我”，但後來又覺得這種擔心是多餘的，因為周圍的同事如白猴子、富貴兒、小寶兒等可能已經察覺到了兩人關係的變化。於是，主人公決定在面子上照常跟眼鏡妹打招呼，除非她故意耍脾氣，否則不會輕易刪除她的微信。這種決定體現了主人公在處理職場人際關係時的謹慎和無奈，不想因為個人情緒而影響到工作環境的和諧，但又難以完全釋懷與眼鏡妹之間的矛盾。

工作中的新發現與對人際的進一步思考

下午，小白安排主人公和小鄭一起工作，先是做了筆錄，然後小鄭開車帶著主人公去一家物業公司調取監控。在這個過程中，主人公發現了小鄭的優點，“他跟人打交道的能力不錯。感覺很自然。也放得開”，這一發現讓主人公對小鄭的印象有所改觀，不再完全相信之前聽到的關於小鄭懶散、不愛幹活的負面說法。這也反映出在工作中，人與人之間的瞭解不能僅僅侷限於傳聞，需要透過實際的接觸來深入認識。

在去雲貴取件時，主人公與安慕希的相遇則相對輕鬆自然。兩人有對視、打招呼和道別，沒有任何彆扭的地方。“如果問我現在的心情或者做一個對比的話，安慕希還是比眼鏡妹強多了。其實我喜歡那種見面跟人打招呼的感覺”，這種對比再次凸顯了主人公在不同人際關係中的不同感受。在工作環境中，與不同同事相處的體驗差異很大，有些人能帶來輕鬆愉快的氛圍，而有些人則會引發複雜的情緒。

對人際交往原則的反思與成長

最近，主人公對周文強的影片內容產生了質疑，這種質疑源於生活中的實際經歷與課程內容的衝突。在楊老師的課程裡提到已婚男人不要跟老婆之外的女性有太多接觸，主人公原本是認同的，但在小美找自己吃炸串兒之後，想法有了改變。同時，觀察周文強在公司與女同事的相處，主人公意識到不能死學東西，“需要來往的不要刻意迴避。如果把所有老婆之外的異性都遮蔽掉，我想工作中也是比較難開展的”。在以女性居多的工作單位中，與異性保持適度友善的關係對於工作的順利開展是有必要的，關鍵是要把握好分寸，“我能做到自己行為有分寸的同時，也要防止其他異性沒有分寸的行為”。

回顧與眼鏡妹的相處過程，主人公意識到曾經走得太近，無論是中午吃飯、上衛生間、下班前後還是休息日，幾乎都在同一空間活動，座位相鄰更是加劇了這種近距離接觸。“為什麼白猴子我們處成這個樣子？也是因為走的太近，除了工作上的必要來往。平時閒聊聊的太多。然後有的時候中午一起吃飯。看似親上加親。實際上現在來看都是在為將來的分離種下種子”，這種過度親近導致了後來關係的緊張和複雜。主人公曾經為了讓眼鏡妹離自己遠一點，編了謊言說有人誤會他們關係曖昧，目的是避免朋友誤會和減少與眼鏡妹的接觸。但現在主人公又在思考，如果未來真的要刪除眼鏡妹微信，需要一個合適的機會，否則會顯得是在挑事。這種對人際關係處理的思考體現了主人公在成長過程中的成熟，不再是簡單地衝動行事，而是考慮到各種可能的後果。

人際關係的不確定性與自我主宰的思考

在整個複雜的人際關係網中，主人公感覺自己手裡彷彿有一把刀，而眼鏡妹就像是在刀下的人。“我手裡有把刀，在等待著時機。快速的落下，砍在眼鏡妹的頭上。這一刀或許會落下，或許不會。除非我把刀拿開。或者他把頭挪走”，這裡的“刀”象徵著主人公對這段關係的決定權，而