第21章 職場成長與反思——從朋友圈到人際關係的變遷(第2/2頁)
章節報錯
給小胖子和考上律師證離開單位的小老妹兒發過，最開始發 88，後來媽媽說要發就發 200，我也發過 200。可後來我過生日的時候，他們沒有回饋我。只有一個比我大 1 歲的小姐姐在支付寶上看到我的生日提醒，給我回了點兒紅包。現在我懂了，大家相處看的不是這些，只要過生日能參加聚會，買個小蛋糕或者小禮物捧捧場就可以了，發紅包發錢味道就變了，甚至變得生疏。
這些小小的細節都在告訴現在的我自己，當時的做法太不合適了，只是沒有考慮到人家的感受。如果回到那時候，我不會這麼做，甚至寧願自己孤獨一點，也不會去跟不是一類人的同事有過多的接觸。因為早知道早晚會分開，不如一開始就不要走的太近，反倒會給彼此留下好印象。
前段時間跟爸爸聊天的時候，爸爸說那時候就有人背後說我毛病，跟女的來往太多。我認為這是有人傳閒話，這個做法讓我很不舒服，但現在我也不想知道這個人是誰了。雖然是閒話，但對我來說也是一種提醒。如果回到那時候，我會跟男同事走的近一些，跟女同事保持適當的距離，更不會私底下跟他們出去吃飯。
現在我工作的部門，除了工作上，我沒有任何人際關係上面的壓力。做到了無欲則剛，沒有打算跟現在部門的任何人發展成為朋友，全心投入工作，其他順其自然。尤其是異性更要保持距離。現在的這種狀態和處境，我反倒覺得非常適合我。戒掉無效社交，戒掉沒有意義的飯局，把更多的精力放在工作和提升自己上。
回首過去，那些經歷都是成長的代價。我們在不斷地犯錯和反思中，逐漸找到了適合自己的道路。一心工作，順其自然，這或許就是我現在應該堅持的態度。下一章，我將寫我經歷的第二個部門的事兒，期待在回憶中繼續成長和進步。