第24章 職場中的人情冷暖與成長反思(第2/2頁)

女同事，我未答應，她便對我心生怨恨。她懷孕時，我請同事吃飯因她懷孕未叫她，她卻公然挑理，說請不請是我的事，去不去是她的事，我雖解釋但她仍不滿，這讓我對她的憎恨增加。

後來一次衝突中，她因向我抱怨老同事未感謝她開門未得到安慰而對我不滿，工作時又因印表機墨少語氣不好，我忍受不了躲到後面房間看書。中午我因失眠下午仍氣未消，她卻當著其他女同事小聲嘀咕我不好，還開啟門讓我暴露在外人視線中，我忍不住摔門，最終我們大吵起來，北側同事有的拉我，有的勸她，因為她懷孕大家怕她出事。領導得知後，雖未立即讓我走，但表示按道理我倆都應被請出部門，因損害了單位和部門形象，鑑於她懷孕只能讓我走，我不捨得離開且表示愧疚，領導後來把我調到另一個部門，把眼鏡妹調到無人辦公室。

之前有同事撮合我們恢復和諧，但眼鏡妹態度強硬，讓我很尷尬。我出於對領導的歉意，主動想跟眼鏡妹和好，還請她吃飯，她多次拒絕，卻悄悄去別人的邀請，讓我傷心。我們和好後也有過一些交流，她也表示後悔惹我生氣，她老公也說她不知珍惜。她生孩子未第一時間告訴我，發朋友圈卻沒給我發微信，我隨份子錢後發現其他同事不情願，因為她的性格大家不喜歡。我試圖恢復關係但已回不到從前，我後悔之前的付出。

在新崗位工作也不順利，新搭檔欺負我傷我自尊。今年三月份，我因替87年男同事背黑鍋被踢出部門，回到18年工作的樓層業務廳。領導讓我替他背處分，雖態度是請求，但我不敢不答應，沒想到扛下黑鍋還被踢走，讓我很傷心，覺得未得到領導認可。

眼鏡妹在我調走後休產假回來之前，微信問我為何沒告訴她，我未計較，還安撫她情緒，告訴她我在新部門很好。雖然有時想起之前的不愉快會內耗、傷心甚至有報復想法，但總體比以前好。我也反思，從老天角度看，或許離開那個部門是好事，那裡有像製造矛盾的小人，我慶幸自己離開，不然可能受連累。就像曾仕強說的，凡是發生的事都是好事，看似我丟盡尊嚴、受盡委屈，實則在老天保佑下我得到了更好的東西，讓我更加懂得職場中的人情世故，也讓我學會了成長和保護自己，更加珍惜真正對我好的人。這就是我在職場中的一段經歷與感悟，希望能從中吸取教訓，未來在職場中走得更穩更遠。